リモートワーク制度はありますか。

リモートワークの実態はどうでしょうか。また、今後の見通しはどうでしょうか。

大雨で緊急速報が出て帰宅が大変でしたが、皆さんの職場ではどのような対応がされますか？ 事前に大雨警報が出る予測があればリモート推奨になったりしますか？ あるいは早めの帰宅を推奨されるなどの措置はあるのでしょうか？ うちの会社はそのような措置がなく、いつもみんな帰宅難民になることが多いです。 もう少し柔軟に従業員に配慮できないのかと思ってしまいます。

テレワーク廃止になった場合労働組合があれば対応してくれますか？ 組合があるかわからないですけどどうしたらいちめすか？

リモート廃止になった会社ってどうなるのですか？ リモートワーク廃止の可能性があると思い教えてもらいたいです。

前職が完全在宅だと転職に不利でしょうか。 現在30代前半です。完全在宅の会社に内定が決まっています。 職種は求人情報入力です。 ただ、将来のキャリアを考えた際に不安が残ります。 何十年も働くことはできないと思うので、今後出社勤務の事務職へ転職する可能性もあります。 ただ、現在までにオフィスワークの経験はありません。（前職は調剤薬局事務。戻る予定はありません） 条件の面では魅力がありますが、完全在宅であることと、職種の幅の狭さが気になります。 ご意見よろしくお願いいたします。

出社とリモートの併用状況など、きらぼし銀行の勤務スタイルについて教えてください。

貴社に法人営業として新卒入社を考えています。そこで、転勤や、リモートワークについて質問です。 ① 口コミで見た情報にはなりますが、以前はほぼ東京配属で、かつリモート環境もかなり整っているという話をよく見ました。一方で、ドコモグループに統合されて以降、地方配属が増えたという声も見かけます。実際のところ、都市部と地方の配属バランスやリモート勤務のしやすさに変化はあったのでしょうか？グループ化でそれほど変わるものなのか、実感として教えていただけると嬉しいです。 ② 僻地勤務を避けたい気持ちもあ…

4月1日から出社です。 出社するメンバーは不公平だと思いますがどうですか？ 家にいるリモートメンバーが勝ち組です。

管理職でありながら育児をしている方にお伺いします。 育児との両立に役立った働き方（例：時短勤務、在宅、フレックスなど）はありますか？ 制度を活用するために工夫したこと、上司や部下とのコミュニケーションで意識したことなどあれば教えてください。

【現状】共働き未就学児の育児中なのですがパートナーも私も基本出社せねばならず、家事育児送迎も分担しながらでかなりハードです。夜も夜泣きが続くと満員電車で貧血で倒れそうになります。 【聞きたいこと】デジタルマーケティングとバックオフィス周りの経験があるのでリモートワーク可能なところに転職を考えているのですが、同じような体験をされた方いましたらアドバイスいただきたいです。

NECネッツエスアイのSEを希望していますが、転勤などはありますか？東京で勤務希望です。また、リモートワークができる部署などは限られているのでしょうか？

総合コンサルに就職予定です。 クライアント先のアクセスを考えてターミナル駅の近くに一人暮らしを考えてます。ただ、リモートワークなどがあることを考えるとその必要もないのかなと感じています。コンサル一人暮らしにおすすめの立地などありましたらご教授下さい

se職に就きたいと思っています。 リモートワークって可能ですか

遠隔地勤務制度はどれくらい活用されているのでしょうか。 ニュースでは全事業所が対象とありましたが実際は本社やIT関連部署のみで製作所、研究所の技術職やコーポレートでは使えないのではないかと疑問を抱いています。

事務系職種(磐田本社)でフレックスタイム・テレワークはどれくらい浸透しているのでしょうか？ また、中途入社かプロパー社員かで昇進・昇格スピードの差はありますか？

【質問】36歳地方金融機関で社内SEしてます 【聞きたいこと】 現職は２社目（Uターン転職）です。ワンマン上司や閉鎖的な人間関係が身体に合わず、転職を検討。 先日都内企業フルリモートの同職種（金融以外業界）内定をいただきました。 年収は微増（+50万円）ですが、現職社宅在住のため転居も必要です。家族もおります。 地方在住でフルリモートなのですが、周囲からは「フルリモート打ち切りのリスク」を考えると、安易な判断と言われました。 内定先はNTT系列なので、リモートに対する取り組み、ビジョンは…

【聞きたいこと】リモート、フルリモート前提のキャリア採用。（社内SE職、地方から東京の非ベンチャー企業です） キャッチアップの難易度高いですか？高い場合その理由も教えてください。 逆にそうでもない、こんないいこともあるよ、という経験談も大歓迎です。

【共働き+管理職+未就学児2人の子育て中のワークライフバランスの取り方について】 共働き+管理職+未就学児2人の子育て中なのですが、リモートメインの仕事なのでなんとか働けているのですが、公私共に忙しすぎて自分の時間が作れないのと、土日の仕事が休みの日も家事育児で忙殺されて心身を休める時間が取れません。 同じように共働き育児で管理職をされている方、ライフワークバランスをどのように取られているかお聞きしたいです。

ITエンジニアのリモート事情について質問です。 ① すべてのITエンジニアの内、リモート勤務をしている人は何％ぐらいか？ ② ①の内、完全リモート（月の出勤2回以下とします）の人は何％ぐらいか？ ③ ②の内、全国どこでも居住OKな人は何％ぐらいか？