【現状】共働き未就学児の育児中なのですがパートナーも私も基本出社せねばならず、家事育児送迎も分担しながらでかなりハードです。夜も夜泣きが続くと満員電車で貧血で倒れそうになります。 【聞きたいこと】デジタルマーケティングとバックオフィス周りの経験があるのでリモートワーク可能なところに転職を考えているのですが、同じような体験をされた方いましたらアドバイスいただきたいです。

NECネッツエスアイのSEを希望していますが、転勤などはありますか？東京で勤務希望です。また、リモートワークができる部署などは限られているのでしょうか？

総合コンサルに就職予定です。 クライアント先のアクセスを考えてターミナル駅の近くに一人暮らしを考えてます。ただ、リモートワークなどがあることを考えるとその必要もないのかなと感じています。コンサル一人暮らしにおすすめの立地などありましたらご教授下さい

se職に就きたいと思っています。 リモートワークって可能ですか

遠隔地勤務制度はどれくらい活用されているのでしょうか。 ニュースでは全事業所が対象とありましたが実際は本社やIT関連部署のみで製作所、研究所の技術職やコーポレートでは使えないのではないかと疑問を抱いています。

事務系職種(磐田本社)でフレックスタイム・テレワークはどれくらい浸透しているのでしょうか？ また、中途入社かプロパー社員かで昇進・昇格スピードの差はありますか？

【質問】36歳地方金融機関で社内SEしてます 【聞きたいこと】 現職は２社目（Uターン転職）です。ワンマン上司や閉鎖的な人間関係が身体に合わず、転職を検討。 先日都内企業フルリモートの同職種（金融以外業界）内定をいただきました。 年収は微増（+50万円）ですが、現職社宅在住のため転居も必要です。家族もおります。 地方在住でフルリモートなのですが、周囲からは「フルリモート打ち切りのリスク」を考えると、安易な判断と言われました。 内定先はNTT系列なので、リモートに対する取り組み、ビジョンは…

【聞きたいこと】リモート、フルリモート前提のキャリア採用。（社内SE職、地方から東京の非ベンチャー企業です） キャッチアップの難易度高いですか？高い場合その理由も教えてください。 逆にそうでもない、こんないいこともあるよ、という経験談も大歓迎です。

【共働き+管理職+未就学児2人の子育て中のワークライフバランスの取り方について】 共働き+管理職+未就学児2人の子育て中なのですが、リモートメインの仕事なのでなんとか働けているのですが、公私共に忙しすぎて自分の時間が作れないのと、土日の仕事が休みの日も家事育児で忙殺されて心身を休める時間が取れません。 同じように共働き育児で管理職をされている方、ライフワークバランスをどのように取られているかお聞きしたいです。

ITエンジニアのリモート事情について質問です。 ① すべてのITエンジニアの内、リモート勤務をしている人は何％ぐらいか？ ② ①の内、完全リモート（月の出勤2回以下とします）の人は何％ぐらいか？ ③ ②の内、全国どこでも居住OKな人は何％ぐらいか？

現状、 主婦でリモートでできる仕事を探しております。 株式会社Oreaという動画編集のリモートワークの求人に応募して面接日まで決まっているのですが、ホームページが無く、会社の口コミもありません。安全な会社でしょうか？

時間と場所に制限されない仕事を探しています。サポートエンジニアのキャリアからさらにプログラミングに近い仕事を探しておりリモートで日本以外でも働ける企業はないでしょうか。

【聞きたいこと】ほとんどがリモートワークのようですが、出社勤務も可能でしょうか

【現状】地方金融機関で社内SEをしてます（36歳、妻子持ち）転職2社目の7年目。 【聞きたいこと】 リモートワーク主体の働き方 現職に致命的な不満があるわけではないですが、上意下達すぎる体質やワークライフバランスを求めて転職活動をしたところ、大手電機メーカーの社内SEポジションから内定を頂きました。 一昨年からメンタル起因の体調不良を起こしていることも転職動機の一つです。 年収ベースだと約100万アップと地方からのリモート勤務可の条件をいただきました。 決して悪い条件とは思いませんが、以…

リモートワークの展望 地方銀行上位行で社内SEをしてます（37歳、妻子持ち） キャリアアップを求めて転職活動をしたところ、電機メーカー（富士通）の社内SEポジションから内定を頂きました。年収ベースだと約100万アップとリモート勤務可の条件です。 決して悪い条件とは思いませんが、以下の理由から二の足を踏んでいます。 ・リモート勤務の潮目は、縮小もしくはハイブリッド型に変化 ・当方が地方在住でこれからも地方を拠点とした生活を続けていきたいと思っている ・リモート、遠隔地勤務の可否は会社の制度…

現在は北陸地方の金融機関で社内SEをしてます（36歳、妻子持ち） キャリアアップを求めて転職活動をしたところ、都内メーカーの社内SEポジションから内定を頂きました。年収ベースだと約100万アップとリモート勤務可を約束されています。 昨今キャリア採用のリモート勤務の離職が多いらしく、入社後少なくとも半年は単身赴任を行い、都内出社することが条件のようです。単身赴任といっても、地元に家族を残す場合は自己都合の単身赴任ということで金銭的な支援は無しです。 単身赴任が空けるまでは金銭的負担も多いですが…

業務系システム開発を担当するシステムエンジニアって、ITエンジニアの中ではリモートワークしやすい分類に入りますか？？

就職するか迷ってます。 現在はフルリモートの場所のようなのですが、将来的出社の可能性があるとのこと。 会社的に出社要請がかかっているみたいですね。 それで退職する方も多いみたいなのですが、またフルリモートに戻る可能性はないでしょうか？ 勝どきオフィスなのですが、自宅から遠いため、週2以上出社になるようであれば辞めたいです。 現状どんな感じですか？出社要請が出てても抗えますか？

ITエンジニアが全国居住OKのフルリモートの会社に転職することは難しいでしょうか？？ 僕は現在SES勤務のITエンジニアで金融系システム開発（工程としては詳細設計〜実装）に3年間ほど携わってきています。 地元の長野や実家が恋しいので地元に帰りたい気持ちがとても強いのですが、地元には求人なんてほとんどありません なので全国居住OKのフルリモートの会社に転職しようと思ったのですが、転職エージェントから「◯◯さんの経験年数や開発経験（金融システム）ではフルリモート、それも全国居住OKとなるとか…

地方のITエンジニア事情に詳しい人に質問です。 ITエンジニアが地方で働く場合、「1. 全国居住OKなフルリモート案件で働く」「2. 普通のその地方の会社や大手IT企業の支社で働く」の2通りがあると思っているのですが、ITエンジニア全体で見た場合どっちのパターンの人が多いんでしょうか？？ 地方＝首都圏、大阪、福岡、名古屋以外 とします