【現状】32歳でIT系企業の人事として採用をしています。 【聞きたいこと】 障碍者のキャリアアップでオススメの企業はありますか？ 私は身体障害者手帳1級(内部)を有しています。 働き方として会社からの特別な配慮は不要の状態です。 現状管理職として年530万円程度いただいていますが、さらにキャリアアップをしたいと考えています。 キャリアアップは年収の向上や仕事の領域を指します。 以上 よろしくお願いいたします。

共働きで育児をする中で、キャリアアップや昇進をどのように考えていますか？「今は昇進より両立優先」なのか、「両立しながらキャリアも諦めない」のか、皆さんの考え方や実践していることが知りたいです。

【公共からの転職について】 この春新卒入社し、配属面談を間近に控えている者です。（今のところ大変居心地はいいのですが）念の為5〜10年後の転職を見据えて配属面談に望みたいです。 公社基のなかで、（とりわけ世界的IT企業への）転職に強い部署・職種等ございましたら教えていただきたいです。 また、強弱ではないにしろ「どの部署・職種はどういったところに転職しやすい」といった傾向がございましたら合わせて教えていただきたいです。 以上、よろしくお願いいたします。

ストアアドバイザーの契約社員から正社員へ登用された方の割合はどのくらいですか？

新卒で2社内定をいただいてます。 転職市場において、IT業界の営業職（例：三井情報）とSE職（例：NTTデータMSE）では、どちらがより市場価値が高く、キャリアアップしやすいのでしょうか？例えば、コンサル転職や大手SaaS企業への転職を考えたときに、どちらの職種の方が有利だと感じますか？ 現在就職活動中で、将来的にキャリアアップしやすい選択をしたいので、詳しい方のご意見を伺いたいです。

知人の話です。 会社が女性管理職を増やしたいので、管理職にならないかと打診されたそうです。 しかし、知人は理由が気に入らないからと断ったそうです。 正直勿体無いと思っており、管理職にチャレンジした方が良いとアドバイスしたいです。 良い提案方法はないでしょうか。

昇給について 40代で転職を考えているものです。未経験です。いろんな口コミを見ると新卒の方の昇格は割と速いスピードであるようですが、中途の入社での昇給、昇格って実際のところ現実的なんでしょうか？実態ご存知の方教えてほしいです。

現職飲食店勤務ですが、LITALICOワークスの支援員に転職を考えています。 中途採用で昇格はできますか？口コミを読んでいると新卒の社員の昇格はよく見かけるように思いますが、中途社員の昇格はほとんど見かけません。（ホームページで数件見かける程度） 実態分かる方いらっしゃったら教えてください！

SEとして日立システムズと東京海上日動システムズから内定をもらい、どちらに就職するか迷っています。技術力・年収・ワークライフバランス等の総合的な観点からみるとどちらに就職する方が良いと考えますか？参考までに皆様の意見を聴きたいです。一応将来的には転職してキャリアアップができるのであればしたいとも考えています。

転職先はどのようなところに皆さんいかれるのでしょうか。

25卒でファーストリテイリングに内定をいただきました。ブランドはセオリーなのですが、ブランド毎にボーナスが大きく異なるなどの理由から年収は変わるのでしょうか？ブランドの違いだけでなく一人一人評価ごとに異なるとは思うのですが、セオリーブランドは店舗も比較的小さいものも多い印象のため、ユニクロやGUと比べると年収が違うのかなと思いました。 また、小売業のため店舗スタートということは承知の上ですが、本部へ進むことができる人はごく限られていますか？ 実際に働かれている方に伺えたら幸いです。 よろしく…

【現状】大学4年、就職活動終わりかけです。 【聞きたいこと】「若手のうちは激務な職場の方がいいですか」 就活が終盤にさしかかり、エネルギー業界国内トップ企業か、コンサル業界に行こうか迷っています。エネルギー開発は自身のやりたかったことでもあるのですが、WLバランスがいい一方であまり成長できないのか不安でコンサルに行こうか迷っております。若手のうちから働きたいという思いがあるのですが一社目を緩めな働き方ができるところを選んでしまう事は後悔に繋がらないでしょうか。アドバイスいただけますと幸いで…

【聞きたいこと】アクセンチュア社はup or outですか?

【現状】28歳でスタートアップ企業にて人事(中途採用)をしています。 【聞きたいこと】 採用領域に強くなりたいため、新卒採用の経験を身につけたいのですが 未経験で新卒採用領域が担える企業様はありますでしょうか。 おすすめ企業様があれば教えて欲しいです。

4月から働く新社会人(18歳)です。 私の就く会社では入社初日から有給が10日支給されます。 私は6月の末に2日連続して予定(どうしても行きたい所)があるのですが、入社して2ヶ月の未熟な私が連続して有給を取得しても大丈夫なのでしょうか。また、その有給を取得した場合今後のキャリアアップや昇給に関わってきますか。 親に相談した際は｢行くのはいいけど、今後に影響するぞ｣と言われています。 この1件のことを考えるだけで胸が締め付けられる感じになります。 どなたか、ご回答のほどよろしくお願いします。

理系修士就活生です。SEを志望しています。 現在、日鉄ソリューションズとNTTデータのどちらを第一志望に据えるかで悩んでいます。（学校推薦応募をどっちに使うか決める必要がある） 正直業務内容に大したこだわりはなく、就活の軸はWLB，お金，昇進のしやすさです。 これらの軸だと両者に対した違いはない気がしているのですが、PM以上になったときにデータの方が年収が高くなりやすいイメージがあります。また、会社の規模的にデータの方が昇進の時期が遅かったり競争が激しいイメージもあります。 1. こうい…

インフラエンジニアからクラウドエンジニアへのキャリアアップは可能なんでしょうか？ 自分の大学の同期は就職先で基盤系SE（サーバ系）になったのですが、久々に会ったら今はクラウドの仕事をしていると言っていました。また、IaCとかkubernetsのようなモダンな技術もゴリゴリに触らせてもらっているそうです。勤務もフルリモートだそうです。 自分のイメージではインフラの人って良くも悪くもレガシーで安定した技術で泥臭く現地作業してるイメージだったので、「インフラの癖にすごいなぁ」と思ってしまいました（自分…

インフラエンジニアからSREへのキャリアアップを目指す場合、プログラミングの経験が重要らしいですが、それってIaCとかbashスクリプトでもいいんでしょうか？？ それともゴリゴリのWebアプリケーション開発経験が求められたりするんでしょうか？？ 自分はIaCやbashスクリプトの経験ならまあまああるのですが、アプリの開発経験については自己学習レベルしかないので不安です

ADHDやASDでも管理職になることはできますか？

【現状】大学４年、就職活動中です。 【聞きたいこと】 キャリアの選択と成長について 「先輩方がキャリアを選択する際に大切にしていた価値観や視点は何でしたか？また、成長するためにどのような努力をされましたか？」