現在59歳、昨年11月から業務委託で働いています。 委託元の正社員が銀行口座を凍結された為、先月から委託元の社長命令で私の銀行口座を正社員の口座代わりにされています。 週に1.2回私の口座に振り込みがありその都度お金を降ろして当該の社員に渡しています。 こういう会社の業務委託を今後も受けるのは非常に不安があります。 業務委託の契約書も締結が出来ていません。 業務以外の理由で契約の解除に問題は無いのでしょうか？ その正社員とペアを組んで仕事をしているのですが、仕事は出来る人ですが人間としての信用…

【現状】有期雇用の契約社員です。新規事業の担当者として入社しました。採用時は最短1年後に海外現地法人での正式雇用に切り替わると案内されていますが、海外現地法人はまだまだ体制構築ができていませんので、いつ海外に行けるのかが不明確な状況です。日本法人の正社員登用も社内規定上、実務経験が3年で、満たしていません。 【聞きたいこと】契約社員の労働条件通知書に、契約の更新について、「更新する場合があり得る」と言う記載がありますが、従業員側が更新したくないと言うことも可能ですか？ ネットで検索しても会…

現在、無期雇用の派遣会社の契約社員として在籍しております。それで私は今まで事務職自体未経験であるのと英語関係に興味があり、貿易事務を選びました。それで今年の2月からその貿易事務の派遣会社に入社して3ヶ月が経ったのに未だに配属先が決まりません。確かに私みたいに事務スキルが無い人より、経験者や最も優秀な人材を取るのはわかります。それで決まらなくてこのような待機が続いている状態なので派遣会社の人事からも配属先が決まらなかったら6月末で契約終了すると言われました。案件が少なくなっているのもあるみたい…

パート派遣で時短契約です。 そろそろフルタイムで働きたい、と派遣会社営業に相談しましたが、なかなか返事もなく、このまま3年を迎えます。 同じ派遣先では働けなくなります。 3年ルールで、低触日以降のことも具体的に何も言ってもらえない、いわば放置されました。 次の派遣先を紹介、とかの話もなく、、このまま派遣切りですね、 派遣会社の営業って、普通こんなことをするのでしょうか？