今の仕事が辛い理由がイマイチわかりませんでした。 転職したらすべて改善するのでしょうか。根本の原因を把握してからではないと同じことを繰り返すだけだと思います。

まずは内定を貰いましょう。 その後、「転職するか悩んでいるから相談したい」と言えば、2回〜3回は食事に行けますよ。

文章読んだ感じだと単純に営業だから鬱になったわけではないように思えますね。 ・労働時間が長かった →残業少ない営業もある ・相手に迷惑に感じる →本来、営業の仕事はお客さまの問題解決にあります。営業スタイルにもよりますが、お客さまにとって有益な情報を伝えることは何も迷惑なことではありません。 また、営業にも色々あります。 ・法人なのか個人なのか ・直販なのか代理店営業なのか ・ルートなのか新規開拓なのか ・外勤なのかインサイドセールスか ・業界どこか 結論としてはやりたいことなんだってい…

志望理由とそんなに変わらないかと思いますね。 生活できる最低限の給料 は不正解ですね。そんなのどこの企業でもいいじゃんってなります。 やり甲斐と成長性とかはいいと思います。志望している企業の仕事内容と関連させて具体的に話せれば、やる気が伝わるでしょう。

1番重要なのは、受け身にならず主体的に動くことですね。 転職エージェントに面談する前に履歴書、職務経歴書などを仕上げ、相談したいことをまとめておくこと。 転職エージェントにとってあなたはお客さまではなく、商品です。劣悪な商品は安売りされるだけということを忘れないでください。

日本国内本当にどこでもいいのなら可能です。 所得税、住民税はかからないと思うので、家賃を1-1.5万くらいに抑えれば余裕です。国民年金だけは必ず払いましょう。

①ですかね。 そもそも自分がどんなに経験しても不得意な作業の仕事なんて存在しないと思います。 得意不得意なんて案外思い込みだったりするものですよ。

指定されていないのと、自由な服装と言われたのでは意味が異なると思いますがどちらでしょうか。 指定されていないなら普通はスーツです。 自由な服装ならその会社で仕事をするときの服装なので、ホームページに載っている社員の方の服装を参考にすればいいと思います。

優良企業なら交通費がでることはあります。 しかし、面接に行けないほどに経済的に困窮しているというのはかなり印象は悪いですよ。ただの自己管理能力のない人と思われます。 経済的に困窮していることに正当な理由がありますか。しっかりアピールできるスキルをお待ちですか。 これが説明できない人に交通費をだす企業はないと思います。

成人式の日にかかわらず、会社には有給休暇の取得申請を断る権利はありません。 強気に交渉しましょう。 会社に居づらくなるかもしれませんが、そもそも長く居るべき会社ではないように思います。 風邪と偽るのは、法律上あなたが不利になるのでやめましょう。