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Q.一日の勤務時間が11時間で年収900万強はブラック企業になりますか?
ブラックではないけど長く続けたくないですね…
Q.新卒を得るために院に行くのは就活では不利?大きなハンデ?
研究室によると思います。 技術職であれば、院でガッツリ専門分野やってくれているほうがありがたいです。自然科学系とかはプラスに働くことが多いんじゃないでしょうか。 文系研究室の場合は企業とのマッチングが取れなくなることも多いのでマイナスに働くかもしれないですね。
Q.口コミサイトに記載されている悪い評判はどのくらい参考にする?
参考にはします。openwork等の口コミサイトであれば、複数の方の投稿もあると思いますので、投稿数等から信憑性を高めます。 他の方もおっしゃってますが、個人の技量や上司運で同じ会社でも全然違ったりするので、パーソナルな悪評(この会社は無能な人が多い、この仕事はスキルがつかない等)なのか、会社として悪評(この会社は給与が低い等)の区別をするべきかと。
Q.既卒では大手企業に就職するのは無理なのですか?
評価は下がります。特に院卒の既卒なので年齢のディスアドバンテージはあると思います。 エントリーシートで弁明はいくらでもできるでしょうから、まずは受けてみることからかと思います。
Q.地方公務員から転職することをどう思いますか?
公務員でなくても大体の企業は同じだと思います。 ①に関しては、総合職であればいずれは会社を背負ってもらわないといけないわけで、分野を知るために異動というのは普通です。 ②に関しても、部がある以上、責任問題となりかねないので、下手なオーバーリーチは逆に迷惑となるかと。 例えばそれを解消するなら中小のベンチャーとか行けばいいですが、安定がメインの公務員とは福利厚生上かなり劣ります。その覚悟があるのであれば転職するのはよいかと。
Q.総務のことを馬鹿にされるのですが皆さんはどんな印象をお持ちですか?
皆さまと同じく、総務、大変だと思います。ややこしくて面倒な問い合わせも多いでしょうし。 営業が会社の製品を売ってるのであれば、総務は会社の制度を社員に提供しているという印象ですので、やはり問い合わせに対してのレスポンス速度、回答内容が素晴らしい方はすごいなぁと思います。 営業や技術以上に人柄が出るところだと思うので、是非ともやりがいと自信を持っていただければなぁ.と。
Q.文系大学院生が29歳で新卒として優良企業に就職できると思いますか?
そもそも新卒枠の年齢制限に引っかかると思います。
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パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
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ISID−AO
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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