narico
Q.就活生ですが、マーケティングと広報の違いって何ですか?
もともとマーケティングとプロモーションをしていて、今別の会社に移り広報をしています。 マーケティングも広義と狭義があり、別の方が答えているように、営業のイメージアップのため「マーケティング」とつけている会社も多いです。 私の理解では、市場やユーザーにフォーカスし、(営業がいなくても)売れる仕組みを作ることがマーケティングの役割です。 広報とマーケティングが同じというのは誤解を生む表現だと思います。会社の都合で、マーケティング職や営業職が広報的な「宣伝」として、商品やサービスをPR(広報)す…
Q.広報の仕事内容って具体的にどのようなことをしていますか?
広報をしています。 会社によってかなり差が大きい仕事です。 問い合わせに対応したり資料を作ったりなど事務作業が中心の会社もあれば、メディア対応、イベント実施、店頭販売のサポートなど華やかに見える仕事が多いことも。 小さな会社では広報とは名ばかりでバックオフィス系業務を担うこともあります。 しかし、派遣ということなので勤務内容や条件は明確だと思うので、派遣会社に聞くのが一番だと思います。 昨今の問題で派遣法は厳格に守る(融通が効かないほど)会社が多いので、決まったことしかやらない(できない)…
Q.大学は企業に学生の内定確認をするものなのでしょうか?
内部の人間ではないので、絶対ではないですが、内定確認はしない気がします。メリットがないので……。 でも大学は就職先を「宣伝」として利用することが多いです。塾や高校が合格大学を公表するようなものです。 微妙な表現になってしまいますが、あまり就職状況のよろしくない大学や、有名企業に内定が少ないような大学は、学部など具体的に宣伝に利用することがあります。 無許可に名前を出すことはないと思いますが、たとえば後輩の進路相談に駆り出されるなどはありえます。 とある大学からはじめてキー局に内定した友…
Q.これからDenaはどうなっていくと思いますか?
キュレーションだけで持っているわけではないので、すぐに倒れることはないにしても方向転換は迫られるでしょうね。 業界でも高水準の給料は維持できないと思います。 個人的には、才能のある若手エンジニア、ディレクター、営業などがキュレーションなんて詐欺的行為に時間を費やすのは本人にも社会にも無駄なので、長い目で見るとこのタイミングで崩壊してよかったと思っています。
Q.面接で明るく見せるテクニックや練習法があったら教えてください!
寡黙、控えめなのはよいと思いますが、「暗い」という印象を持たれるのはネガティブですね。 笑顔や声のトーンに気をつけていたつもりでも相手に暗いと受け止められてしまったのは、自分が思っている以上に暗くみえるもしくは無理しているように映ったのかもしれません。 気をつけるべきは、やはり笑顔でハキハキ喋る、ということが一番かなと思います。 練習は親や友達に模擬面接をしてもらう。 自分が喋っているところを撮影してみる、というのが簡単でおすすめです。 緊張感は薄らぎますが、客観的に見ることは大切です。 …
Q.大学中退した自分でも人生をやり直す事ができますか?
私の友人も同じように、大学3年のときプライベートの問題から無気力になり、留年の後に中退しました。 当時は心配していましたが、鬱っぽい部分もあり遠くから見守るばかりでした。 2年ほどは引きこもりがちでしたが、仕事についてからは急速に回復し、今は結婚して元気にやっています。 まずは働いている、というのは良い状況ではないでしょうか? 大卒は確かに多いですが、高卒、高専卒、大学中退様々です。 そもそもあえて学歴を聞くシーンも少ないですし、高卒だと言われてもなんとも思いません。 中退したことに引け目…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
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さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの?
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か?
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか?
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か?と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては?
Q.苦手な男性とストレスなく働くには?どのような立ち振る舞いが良い?
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…