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Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め？
あまりにもはっきりと言われるてしまうと、モチベーションが下がるため
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
髪切ったんだね。は、コミュニケーションだと思う。
Q.【ココだけの本音】仕事において、叱られる経験って必要？正直、時代遅れ？
叱られても、納得感がなければ響かないので必要ない。 また近年ではパワハラと成りかねないため、軽い注意ほどでよいと思う。
Q.【ココだけの本音】すでに新卒からの依頼増加！退職代行を使うのは賛成？反対？
確実に退職できる方法として利用することは間違いではないと思います。
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
それは、モラルが低い職場と言わざるを得ないですね。。。。 ストレスになりますね。 価値観の違う人に合わせる必要はないので、はっきりと自身で用意して下さいと主張したほうが良いのでは、ないでしょうか。
Q.夢の作業療法士か安定の公務員かどちらを選ぶべき？
夢にチャレンジです
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
思ったほどは昇給していなかった
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
家庭で子どもにモヤッとする
Q.【JobweeQ】共感できる？「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」
しわせよ、ばっかりな気がする
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人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
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jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
IT系サラリーマン
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バロー
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Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか？
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか？
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
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Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい？
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
有給が毎年10日程度しか使えず常に期初の有給休暇が40日スタート。もっと使いたい。
