nobu9980
Q.派遣社員になってでも今後のキャリアのために転職することをどう思いますか?
ご返信、ありがとうございます。なるほど。 私への返信の中で、ご自分で 「個人的にはそれはかなりポジティブな理由なのではないかと思ってます。」と感じておられるのですよね? 自分自信で「かなりポジティブ」と考えているのなら、もう、答えは出てますよ。 派遣社員になられた方が良いと思います。
すみません。派遣社員になりたい理由が、かなり不明確に感じます。 プラスな理由やポジティブな理由であれば、派遣社員に戻っても問題ないでしょうし後悔もしないと思います。しかしながら、そのような理由であるようには、私にはみえませんでした。 働きながら、考えてみてはいかがでしょうか。
Q.転職エージェントとの面談はどんな内容なのですか?
前向きに、全てを話した方が良いと思います。 全て話した方が、面接受ける企業に対して、言って良い事、言う必要が無い事、言わない方が良い事 等がわかると思います。 エージェントは転職に向けた中間地点ですから、エージェントに対して構えなくて大丈夫だと思います。 私は昨年11月に転職しましたが、転職エージェントを使用していました。私はエージェントに全て話していました。そこから、面接に向けた様々な言い方、言い回し、違う角度からの見方 等、アドバイスをもらってました。
Q.富士通と日本IBMの違いや就職する際に選ぶ軸はどうすれば良いでしょうか?
今のIBMはわかりませんが、IBMは住宅手当てとして数万円は出ていました。 今が違っていたら(手当てが無くなっていたら)、ご了承願います。 貴殿は、女性の方でしょうか。 富士通の話ですが、女性寮に関する情報は把握しておりません。私が男なんで。 貴殿の5~10年後の理想の自分になれそうな会社に、入社されたら良いと思います。 余談ですが、SIerに行くなら 福利厚生のNTTデータ か 高級なNRIがオススメですけどね。理由は、ハードウェアを持ってないからです。ソフトウェア開発全盛時代に、ハード…
選ぶ軸は、他人が決めることではないと思います。貴殿で考えた結果を軸にしないと、後悔すると思います。 私なら、迷わずIBMに行きます。 理由は、給料が良い点、住宅補助がある点、転職を考えた場合に転職しやすい点(スペシャリスト) からです。 富士通は、残業規制で給料がかなり低く、また、住宅補助はありません。同居人が居る古い寮・社宅に1万円で住めるかもしれませんが、それ以上稼げば良いだけの話です。以上です。
Q.転職しない人でも転職エージェントに登録することはできますか?
費用がかからないのですから、あまり考えないで登録して使ってみては。使った感想を踏まえて、次のアクションを考えてみてはいかがでしょうか。
はい、できますよ
Q.転職エージェントを途中で辞めたいのですが可能ですか?
可能ですよ。
Q.転職エージェントに送るメールの例文はネットの情報を信じて良いのですか?
転職エージェント以前に、友達や親族等にメールしてみてはいかがでしょうか。 基礎力、ベーシックスキルが無いことが問題なんでしょうから。
Q.転職エージェントにはどこまで本音で話し良いのでしょうか?
転職エージェントが信じられないなら、使わなければ良いだけの話ですが、貴殿は何を気にされてるのでしょうか。 いくつかの転職エージェントを使用して、信じられる人を探してみてはいかがでしょうか。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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