Q.転職エージェントにはどこまで本音で話し良いのでしょうか？

ユーザー名非公開

visibility 373

転職エージェントにはどこまで本音話して良いのでしょうか。転職理由や今までの経歴などを素直に全て話すと良い求人を紹介されないのではないかと疑問に思っています。転職エージェントにはどこまで本音で話して良いのでしょうか。また、「こんな転職希望者だと担当したくない」などの本音も気になるので、転職エージェントに詳しい方がいましたらご回答いただけないでしょうか。転職エージェントを利用した時に体験談でも構いませんのでよろしくお願い致します。

#転職

#転職活動

#転職エージェント

回答12件

yy4444

取り繕うと綻びが出ます。転職理由は正直に話したあとに面接のと...

visibility139

取り繕うと綻びが出ます。転職理由は正直に話したあとに面接のときはどうしたらよいか、と相談したらいいと思います。

jobq2289595

転職エージェントはあなたが内定をもらい入社して始めて価値提供したとみ...

visibility139

転職エージェントはあなたが内定をもらい入社して始めて価値提供したとみなされる仕事です。すべてを話し議論すれば良いのかなと思います。そこで、あなたを引き出そうとしてくれる人にはついていけばいいし、興味を無くす人は放っておけばいいと思います。

ユーザー名非公開

転職エージェントは質のバラつきが非常に大きいので、まず話す相手を見定...

visibility139

転職エージェントは質のバラつきが非常に大きいので、まず話す相手を見定めることが重要です。特定の人材紹介会社に良いエージェントが集中している、というよりは、会社依存でなく所属してる人単位で全然差があるので、まずは複数のエージェントに横断的にあってみて、自分に合いそうな人に絞ってください。そのうえで、転職エージェントには本音で「転職理由」「転職先に希望すること」を伝えてください。 >「こんな転職希望者だと担当したくない」転職市場で圧倒的に評価が低い（=担当したくない）のは、他責思考の人です。他責思考については、たくさんwebで良記事があると思うので、そちらをご参考まで。基本的に転職時点で完璧なスキルと実績を持つ人はそうそういません。転職先が最低限欲しいと思っていることと、入ってから不足分をキャッチアップできる人そうか、がすべてです。

ユーザー名非公開

本音で話すべきです。現職の不満、自分の希望、キャリアやライフプラ...

visibility139

本音で話すべきです。現職の不満、自分の希望、キャリアやライフプラン。担当が合わなければ変更も可能です。私は実際変えて頂いたことがあります。人生の転機なので正直に話しましょう。

blac-n

仕事を辞めてから働いていない時期が1年ありました。この1年を「働...

visibility139

仕事を辞めてから働いていない時期が1年ありました。この1年を「働きたくなかった」と話すか、「他にやりたいことがあったので1年休職していた」と話すかで印象は変わると思います。嘘は良くないですが同じ内容でも伝え方は工夫しても良いかなと思います。

はっとりくん

まず転職先の希望と目的はあらかじめはっきり決めてから会いましょう。色...

visibility139

まず転職先の希望と目的はあらかじめはっきり決めてから会いましょう。色々な転職希望者がいるので、本音で話して問題ありません。またそのときに本音をどう言い換えればいいか、エージェントに対策を聞きましょう。エージェントは成功報酬で成り立ってるので、転職希望者のニーズをつかめれば、あとは転職者の心情等はあまり気にしていません。

ユーザー名非公開

たいていはエージェントに都合のいい求人に誘導されるのがオチなので本音...

visibility139

たいていはエージェントに都合のいい求人に誘導されるのがオチなので本音でも嘘でも話せばいいですよ。まぁ、ごく僅かにいる真面目なエージェントなら気持ちを汲み取ってくれるかもしれませんので、基本的には本音ですね。

nobu9980

転職エージェントが信じられないなら、使わなければ良いだけの話ですが、...

visibility139

転職エージェントが信じられないなら、使わなければ良いだけの話ですが、貴殿は何を気にされてるのでしょうか。いくつかの転職エージェントを使用して、信じられる人を探してみてはいかがでしょうか。

希望する職種を含めて本音を話しましょう

visibility139

希望する職種を含めて本音を話しましょう

ユーザー名非公開

転職エージェントは、その人がどんな人かを見るので、変に隠したり、隠し...

visibility139

転職エージェントは、その人がどんな人かを見るので、変に隠したり、隠し事やウソをつくと、あまり親身になってくれない可能性があります。友達になるわけではないので、プライベートをペラペラ喋る必要はありませんが、転職活動は応募者もエージェントもビジネスで動くので、まずは信頼関係を築くのが良いと思います。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

question_answer

56人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

ユーザー名非公開

#転職

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

question_answer

47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか？

ユーザー名非公開

#転職

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

46人

Q.30歳で800～900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか？

ユーザー名非公開

#転職

現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。今は年収は420万くらいです。ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ぜひ参考にしたいのでご教示ください。

question_answer

38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

question_answer

33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。このよな状態ではどうすればいいでしょうか？