nobu9980
Q.第二新卒として転職するならどの転職エージェントがおすすめですか?
こんばんは。 大手ならどのエージェントも大差はないので その会社への志望動機や自分の強み、将来のビジョンを整理した方が良いと思います。
Q.40代で転職先が決まらなくて厳しいのですがどうしたら良いですか?
はじめまして。 情報が少なすぎて、反応が難しいところだと考えております。察しできた範囲ですと、給食センターでどうしても働きたい という熱意がないなら、別を探したらいかがでしょうか。 200万払ってでも成りたいなら成れば良いし、金がないなら、取り敢えず面接受ければ良いと感じました。 私はIT業界、通信業界なので、給食センター等の業界事情をわからないので、以上となります。
Q.富士通のモビリティ分野は名古屋に配属されますか?
富士通の人事に聞いてみてはどうですか。。。
Q.大手のSier企業と化粧品会社ならどちらに就職するのが良いと思いますか?
こんにちは。 AとBで内容がかなり異なるため、お答えづらい質問に感じます。 率直に申し上げますと、貴殿が「好きな方」が良い のではないでしょうか。 私が元SIerのSEなので、AのSIerに関してコメントいたします。 まず、メーカ系SIer以外は自社製品を扱ってない商売がほとんどですし、最近は外資製品を売っている、または組み合わせて売るのが主流です。 そのため、自社製品を好きな人なんて、あまりいないと思いますよ(笑) また、システムやプログラムに興味があまり無いないのに、長時間労働を強いられる…
Q.富士通は外国人社員にとって働きやすいですか?
外国人の方に、聞いてみてください。 私は日本人なので、わからないですね。
Q.ドコモの転勤頻度は?回避できる?30代はどのくらいですか?
30代で、必ず1回は転勤すると思います。 主査に上がるときに、転勤が付いて回ります。 全国転勤無 という勤務も可能ですが、給与が下がります。 転勤したくない思いがかなり強いなら、地域に密着した会社・企業を選んだらいかがでしょうか。
Q.SEとして就職するなら富士通と日鉄ソリューションズならどちらが良いですか?
元富士通社員です。 結論としては、日鉄ソリューションズです。 理由は、メーカではないからです。 知名度がないデータセンタやハードウェア、ミドルウェアは、昨今、不良債権です。 2社を比較した場合、日鉄ソリューションズが良いです。 ただし、今なら SIERというジリ貧職種を選ばない方が良いと思います。
Q.半導体の会社からNTTのCS研に転職することは可能ですか?
受けてみないと、わからないのではないでしょうか。 募集が無かったら応募できませんし、書類で落とされて終わりかもしれませんし。 貴殿が何を気にされているのか、私にはよくわからないです。
Q.TISと富士通だと福利厚生と年収を比較するとどちらが優れていますか?
富士通時代に転職活動をしていましたが 富士通からの転職先として、TISは勧められませんでした。
Q.NTTドコモの勤務地や配属先はどのくらい希望が通りになりますか?
すいません。私は中途入社だから、わからないです。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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