ハイフン
Q.転職してやる!という気持ちで入社した人いますか?
新卒の時に「ぜったい転職してやる!」という気持ちで入社した人間です。 ※すでに転職もしています。 私の場合は、新卒で入社した会社を踏み台にして、将来的に憧れの企業で仕事をすることをモチベーションにして、新卒から5年間を過ごしました。 転職したい理由を拝見しましたが、すぐに転職することをオススメできる内容ではありません。 また、希望する会社に入れなかったことを仕事がままならない理由と考えることも現時点でオススメできません。 ※4月に入社したばかりであり、仕事の仕方を他人より知らないだけだと…
Q.職務経歴書を書いているのですが、記入の際に注意するべきことや記入の際のポイントを教えていただければと思います。
書類選考に使われる資料は、書類上のセールス資料になります。 そのため、簡潔かつ分かりやすく自分の成果を見える化しましょう。 特に職務経歴書を書く場合は、自分の行ってきた業務内容を簡潔にまとめることが大切になります。 ※特に他業界への転職の場合は、専門用語は避けることをお勧めします。 職務経歴書に「活かせる経験・知識・技術」や「自己PR」の項目を作り埋め込むことも有効です。(職務経歴と結び付けて説明しやすく作りましょう) また、面接に進んだ際に面接官が事前に読んでいる資料になるので、重要…
Q.皆さんが転職を決めた理由ってなんですか?また、それを面接などでどのように伝えましたか?
私の周りでは、仕事へのやりがいや年収、スキルアップなどを目的に転職する人が多いイメージです。 ※人間関係や会社への不満から転職を考える人もいると思います。 私も転職経験者ですが、下記のような理由で転職しました。 ①新卒入社5年を節目としてスキルアップ →若いうちに環境を変えることで、様々な会社で文化を経験し、新しいスキル吸収することが目的 面接官としても、どんな理由で前の会社をやめたのかは気になるところになります。 ポジティブな内容であれば、自己PRと絡めながら素直に伝えてもいいと思…
Q.転職を考えています。務めている会社にはどういう風に伝えるのがよいのでしょうか?
企業側もあなたのポジションに人を調整する時間が必要です。 業務を円滑に引き継ぐことを考えると2~3カ月前には伝えておきましょう。 ※繁忙期や組織改編が行われる時期に退職する場合は、なるべく早く伝えましょう。 伝え方については、直属の上司に退職の話とは言わずに、「少しお話ししたいことがあるので、お時間いただけませんでしょうか?」と打ち合わせの時間を作ってもらいましょう。 また、打ち合わせ場所については、話が漏れないような会議室を予約するようにしましょう。 打ち合わせでは、下記のポイントを押…
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パーソルキャリアコンサルティング
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ka.a
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ISID−AO
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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