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Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
海外は3-4週間バカンスがある国があるのに、日本は多くても取りやすい長さが1週間で、海外旅行に行くためにいつも足りないなあと思う。
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか？どんな会議は嫌？
電話対応があるのに、会議と両立しなければならない時。リストを見ればわかるような内容。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
クラクラして思考能力が下がるから。
Q.【Job総研/公式】定時退社＝やる気ない？残業している人の方が評価されるのって当然？
人の容量はそれぞれ違うので、残業しているのが偉い、評価されるとは一概に思わない。
Q.【Job総研/公式】勤続年数が長いほど高収入！納得できる？
能力に応じた報酬がないと頑張れないと思う。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
元から話すことが苦手だから。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
黙々と仕事をしているとあまり気づいてもらえないが、積極的にアピールはしたくないのでいつも難しいなと感じている。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
自分の仕事内容はほどよくゆるく、割と融通がきくが、同じ部署の人の仕事内容が締め切りにうるさかったり、内容が細かかったりして厳しく、それでも同じくらいの給料なのでかわいそうだと思った。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
言いたくても言えない人のために、優しい制度でいいと思う。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
仕事が掛け持ちしやすそうだし、仕事の絶対数が多そうだから
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
