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Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか？時代とどう向きあう？
言い方や、コミュニケーションの取り方は大事やけど相手が思ったらパワハラみたいに言われたら怖くて話しできへんなる。
Q.【Job総研/公式】「昭和の部下」と「令和の部下」どう変わったと思う？
入社してすぐに対価を求める。下積みは大事と思ってなさそう。
Q.【Job総研/公式】学歴はキャリアに関係ある？ 学歴社会はもう古い？
面接の時点で大卒以上とあれば高卒ならチャンスすらないから大学出といて損はない。
Q.【Job総研/公式】冬ボーナスありますか？夏より増えた？使い道の理想は？
給料の総支給がへったからボーナスは貯金するしかない
Q.【Job総研/公式】2023年のふりかえり！年収や働き方は変わった？
残業をしないと給料増えない。基本給は150円しか昇給無かったし。 本当は休日出勤や時間外労働はしたくない。 残業手当てだけで50万円年収増えた。
Q.【Job総研/公式】衰退を感じる年末文化は？コロナ禍で意識の変化あり？
24時間営業とかの事業が多くサービス提供するから年末とか関係なくなってきてる。 年末やから大掃除とか関係ない。
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人事/法務/製造業
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
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Q.懲戒解雇されると再就職できませんか？人生諦めるしかないですか？
懲戒解雇されと賞罰の部分で、転職には非常にマイナスとなると思います。 そこを黙って就職したとしてものちにち発覚すると解雇事由になる可能性もありますし。 ただし、懲戒解雇って会社員にとっての死刑宣告なので、よほどのことがない限りされないです。会社の信用失墜がある刑事罰を受けたとかではないと。 どういうご事情で懲戒解雇されると思ったのでしょうか。 不当な理由などであれば、無料弁護相談などもあるので相談したりしても良いと思います。 そのほか労基などでも。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
転職するので！
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
何が目立たなくて目立つかの、判断基準が提示されてないのでなんともですが自分が出来ることをしっかりとやれば良いかと 目立ちたいなら目立つ仕事を能動的に作れば良いかと
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
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Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
営業が本職なのに、新人や若手の教育プログラムの作成、運営を2年ほど残業も代も出ずにやったのに評価されなかったこと。その取り組みを本部長が他部門向けに得意げに話していたのに腹が立ち、教育担当を辞めてついでに会社も辞めた。
