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Q.日立製作所の給与はTOEICの点数や資格の有無で上乗せされますか？
資格の取得により給与が変動することはありません。 資格にもよりますが、入社後に取得した場合は3~5万のボーナスが貰えます。 ただし基本情報は報酬がなにも無いので取れるうちに取ってしまうことをオススメします。 また昇進の条件としてTOEIC650点以上と応用情報取得というのがあるようです。 定期的に社内英検という名前でTOEICを実施しているのでそちらで点数を取れば良いと思います。
Q.テレワークの休憩はどうしていますか？サボりに思われませんか？
どうせ会社にいてもデスクに座ってるだけでボーっとしたりスマホチラ見したり仕事に関係ないことしてたりしませんか？ 意外とみんなそんなもんなのでリモートの時はメリハリキッチリつけてサボる時はサボってやる時は集中してやれば、出社してる時と変わらない成果を出せるはずです。 (めちゃくちゃ忙しくて普段昼ご飯食べる時間もないみたいな方だったらごめんなさい)
Q.日立製作所のSEから、将来コンサルに転職するのは現実的ですか？
新卒で日立製作所のSEになり、入社5年以内のタイミングでコンサルに転職した者です。 結論から言いますと、上記経歴の通り可能です。 いまはコンサル業界(コンサルに限らずとは思いますが)は人手不足のため、最低限の経験と人柄さえあれば簡単に転職できます。 また自分は院卒ですが、同じタイミングで別のコンサルファームに転職した同期は学部卒でした。 転職に際して有利になる経験としては、マネジメント経験と要件定義や基本設計といった上流工程の経験です。 少人数のチームや、プロジェクト内のグループ各社の取…
Q.日立製作所の社会インフラ事業と日立産業制御ソリューションズの違いは？
その認識で問題ないと思います。
元日立社員で、社会インフラ系システムのSEをやっており、日立産業制御ソリューションズ(ICSと略してました)の方も職場にいました。 結論から言うとやっている仕事は同じですが、立場/業務が異なり、製作所:上流工程とマネジメント、ICS:下流工程 というイメージです。 日立グループは製作所が元請けとして受注し、機能や工程等切り分けて二次請けや三次請けとして日立グループ各社に依頼することが多いです。 案件の大きさによって、製作所が受注するか、グループ会社が直接受注するか変わってきますが、社会インフラの…
Q.日立製作所のICTソリューション部門のエンジニア職に違いがある？
元日立のITソリューションエンジニアです。それぞれの職の特徴を記載します。 ITソリューションエンジニア ・所謂システムエンジニア ・顧客に依頼されたシステムを開発する ・製作所からグループ会社や外部開発会社へ開発の実業務を委託し、製作所員は進捗管理や顧客対応等がメインになることが多い ・顧客先常駐が多く、基本的にスーツ着用 ・顧客都合に振り回されることが多い ・誰もが知っているようなインフラ等のように開発するシステムの規模/影響は大きい ・プロジェクトの状況にもよるが、残業が多くなりがち …
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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日立ソリューションズ
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IT系サラリーマン
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タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
