課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 どうでしょうね。 飲食なんかだと社員は店長さんともう一人くらいで、残りはアルバイトで回したりしてますね。誰でも管理職ですね。 ITの活用などで1人何役でもこなせ作業できる範囲が大きくなり、アウトソーシング・非正規社員の割合が増えるにつれ、管理職になる正社員の割合は少人数にはなるわけで、少人数であるなら割合は多くなりますよね。課に30人いれば課長さんの割合は1/30ですけど、2人なら1/2ですね。 組織図上は課長であっても、自分以外は全員他社の人とかいう状況になりますので、あまり実感がないということはありそうですけど。

昔からと言うけど全員なれたというのは文字だけで、 1人課長で窓際族ですよね。 課長代理とか課長補佐、副課長やら年功序列で仕方なくつけた役職も多いです。 ちゃんと役職を、まっとうしている人は一握りは今も昔も変わりません。

ポストの数で言えば、企業によるのでなんとも言えないと思います。 また、日本は今後人口減少が加速し、生産労働人口も比例して低減していくことを考えると、ポストの数に対して母数が減るので、そのポストに就ける可能性は高まるという見方も出来るかと。 また、みんながなれるというのは語弊かあると思います、なれてない人もいますし。 また、貴方がなれるかどうかは結局のところ貴方自身であるため、そのポストへの就き易さはあまり変わらないと思っています。

終わりですね。 ポスト減らしは10年以上前から進んでいます。

Human Managerとしての部長・課長はわかりませんが、部下なしの部長待遇・課長待遇は増えていくと思います。