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Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
前職を退職する際、社長から「そんなんでは次で通用しない」と言われモヤっとしたが辞めて正解だった。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う?普段の休日の過ごし方は?
土日祝休めているので丁度いい感じです。 これ以上減ると家事やプライベートの時間が不足するし、増えても生活にハリがなくなるので良いバランスかなと思ってます。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
基本的には敏感すぎるとは思わない。このご時世でもパワハラする人間は一定数いると考えている。 実際に、周りや特定の人間に対して攻撃的な態度を取る人間は身近にいた。
Q.【ココだけの本音】『根性』は、成果や成長に繋がりやすいと思いますか?
他人から強要されるのではなく、自発的に根性を出して活動するのなら成長は間違いないと思う。
Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
顧客へのプレゼン用資料作成などをよく任されているが、時間と労力がかかる割に成果が過小評価されがちだと感じる。 細かいところまでしっかりと作れる人はあまりいないので、一部の人に集中して回ってきやすく業務負荷は増えるが評価はさほど変わらないのでモヤっとする。
Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる?
転職することに後ろめたさがなくなるのでラッキーだと考えます。
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
新しい学びや視点が得られるため。本業だけでは知識や物事の見方が偏りやすいと思っているため、副業を通じて多角的な視点を持てるようになりたいと思っている。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
しんどいことも多々あるが、仕事自体が好きなことであるため踏ん張りが効いているから。 やっていて楽しいと感じる仕事でないと長期間やっていくのは難しいのではないかと思う
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか?どんな会議は嫌?
毎日決まった時間に定型的な連絡、報告だけをする会議。チャットで完結するので、わざわざ会議でやる必要性がない。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
暑いと汗をかいたりして、何もしていなくても体力が奪われていくため。オフィスの環境が整備されていれば影響は少ないと思う。
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人事/法務/製造業
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…