kogi
Q.土日も仕事のことを考えてしまうのですがどうしたらいい？
私も一年中仕事のことを考えています。 ワークとライフを切り替える考え方もありますが、区別せずどちらも並行してこなす生き方もあります。 それが人生を豊かにするなら問題ないのではないでしょうか。
Q.会社の雰囲気が悪く悪口陰口やいじめが酷い場合は転職すべき？
長く働きたい環境ではないですね。 病んでしまってからでは遅いので、仕事を続けながら転職活動やスキルアップのための勉強をすることをおすすめします。
Q.派遣で働くメリットとデメリットを教えてください
メリットは、いろいろな現場を経験できることです。 正規雇用ではなかなか入り込めない場所やサービスに関われる可能性があります。 デメリットは仕事や環境を選べないことです。 始まってみるまでどれたけヤバイかわからない、またハズレ率の高さハンパないです。（多分） また派遣ではなかなか給料が上がらないです。 元気で最新技術に精通した若手がいくらでもいるので、老人は雇ってもらえません。 最終的には詰むので、ある程度経験を積んだら正社員雇用の可能性がある現場を希望できるくらいにスキルと人柄で印象値を…
Q.若いうちに年収1000万円を稼げる仕事・企業はありますか？
偏差値50だと大手への就職は無理でしょうから、特に希少スキルがない前提で考えると、運送建築など肉体的にキツめの業界へ行くか、または歩合制で報酬青天井の外資営業が実現可能性高そうです。
Q.仕事への意識が低くてもいいでしょうか？
最低限の給料で今できることだけをやりたい、という働き方を許容できる職場はたくさんあります。 そういう職場や上司に巡り会えているのなら、それでよいのではないでしょうか。 ただ損得だけでいうと、日本でこれをやってしまうと老後に苦労します。 それは覚悟はしておく必要があります。
Q.女性が管理職になるメリットとデメリットは？
女性社員の心の拠り所になったり、ロールモデルとなれる可能性があります。 また、セクハラや環境ハラスメントを抑止できる可能性が高まりそうです。 その結果として、従業員の離職率が低下したり、生産性がアップするすことが期待できます。 ただ、同性に対して厳しい女性管理職であった場合はこれと逆のことが起こります。 ですので、1人と言わず複数人の女性管理職がいたほうが健全な組織といえそうです。 個人的には、元気で意欲的で野心的な女性がいると組織が活性化すると信じているので、がんばっていただきたいです。
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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富士通
IT系サラリーマン
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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タケ太郎
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Q.新卒から3年で2回目の転職という経歴はあまり良くない？
経歴的にはあまり良くは見えないことは確かです。 採用担当者からは、この人は1つのところに長くいることができない人なのかな？何か不満を持ちやすいのかな？などの懸念を持ちます。 ただし、現職があまりにも合わないと思ったのであれば、その理由などを説得力あり説明できれば、まだ問題ないのかとは思います。 今は特に売り手市場なので、そういうところは気にしないという会社もあります。 私も最初に入社した会社は1年で辞めてしまい、転職しました。 どういう選択でも、メリットデメリットはありますが、その中で、ご自…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】休憩中に「ノンアル」飲むのってアリ？
ノンアルコールって、食品衛生法では清涼飲料水だよね？ ノンアルコール飲料と称してる清涼飲料水がダメなら子供ビールもダメだろうね
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
最後は人間関係のような気がします。業務内容や給与などの改善もここが破綻していると改善が図れない。
