この「卒業したらやっていけるのでしょうか？」が何を指しているかによります。 グループを卒業して芸能人として生活の場合、相当厳しいと思います。少なくてもグループで食べられたとしても卒業してから芸能人で食べていけるのはごく少数だと思います。バイトをしながら何とか活動をするという現実になると思います。 一方、芸能から足を洗って一般人として社会に出る場合は違うかなと思います。個人的は十部にやっていけると思います。キャバクラでトップの女性と働いたことがあるのですが、営業としては相当やり手でした。き…

スタートアップベンチャーとしたら、先ずは死なないことが大切です。ジョインする側もそれがわかってジョインします。 定時出社／退社なんてスタートアップの段階では難しいのが正直なところです。 なので、落ち着いて初めてこの状況どうしようかという順になるでしょう。良くも悪くもそれが日本のベンチャーです。 ちなみに、全部社員のせいにするトップならば即辞めましょう。

結局どんな人で、どんなスキルを持っているかに尽きると思います。 多少スキルが低くても、人柄などで加点をされて採用するということもあるかと思います。 先ずは諦めないでチャンレンジしてみることが大切だと思います。

いやぁ、5年は無理でしょう。 23歳で就職したとして28歳ですし、5年もやると嫌でもその会社のやり方が染みこんでしまっていると思います。 そもそも何故第二新卒というマーケットが存在するかということです。 新卒を社会人に教育するほど時間が無いけど、ある程度真っ白なスタンスの人が欲しいということです。 普通に転職活動するべきだと思います。

個人的には復活して欲しいと思っています。 ある意味、アレくらいエッジの利いた商品じゃないとシャープは苦しいのじゃないかとも思っています。 カワイイとは思うのですが、あの金額は一般ユーザーがおいそれと購入できるものではありません。（とは言え、業界の中では妥当な金額だと思います） 今のシャープは他社と違う商品を出すことで先に金脈を探しだすというのも大きなミッションじゃないかと。 また、国内のコンシュマー向けだけではなくビジネス向けの展開、海外も視野に入れて（クラウドの音声認識は多言語対応は…

皆さん書いているように、人によって・時代によって定義はバラバラです。ですから禅問答のような漠然と言う質問をするのはあまり意味が無いと思いますが…。 と言うのは置いておいて、100％満足する会社なんて言うのは恐らく存在しないというのが個人の考えです。 「給料高いけど休みがない」「拘束時間は短いけど給料安い」「スキル伸ばしたいけど社外の勉強会は出てはダメ」などなど。 まずは自分の幸せが何かということを軸に次のステップを決めるのが大事だと思います。 （漠然な質問は漠然とした回答しか出来ません…