ここ20年間ですが業績はちょっとずつですが伸びていますね。 また、平均年収も630→666万円と若干伸びてます。 大型のシステムは一度作ったら、その会社以外はいじるのが難しいケースが多い為、安定した仕事もありそう。将来性は全くないわけではないかと。 ただ、金融系のSIer全般に言える事ですが、 COBOLやPerlみたいな古い言語を使う機会が多いので、SEの転職は限定されがちですね。 同業他社に転職する以外なら、ITコンサルへの転職を狙う事が一番効率よく年収を上げる事に繋がりそうですね。

役に立つか分かりませんが、 会議では、 ・課題解決の手段(どんな施策を打つか？) ・手段の具体化(いつ何をやるか？) を話し合う事だけに集中してみてはどうでしょう？ どんな会議であっても ⓪前提の整理 ①ゴール設定 ②現状の課題 ③課題解決の手段 ④手段の具体化 という工程に分けられると思います。 ⓪〜②をチャットやメールで前もって伝えておけば、会議時間を密度を落とさず、時間を圧縮できるかと思います。

はじめまして。 一番確度が高い方法ですと 「介護施設や介護職で働く人を相手にするサービス」 に転職されると良いかと思われます。 であれば、 介護士としての経験が活きるので、 比較的ストレスなく異業種転職できると思いますよ。 また、それ以外だと ・不動産営業 ・生命保険営業 などがございますが、 今まで経験されたお仕事とは全然違うので、それなりに覚悟が必要になるかと思われます。

未経験募集とあるならば、問題ないんじゃないんですかね。 あとは未経験募集求人あるあるかもしれませんが、 基本は20代前半の若い人歓迎の求人な事が多いです。 もし質問者様が20代後半でしたら、 ・大手の非正規を検討する ・職業訓練校を受ける なども検討された方が良いかと 今はコロナ時期ですからね。 取り敢えずの妥協点を見つける事を検討するの手かなと思います。

厚生労働省の統計を見る限りだと、5歳単位で15%前後伸びますね。 不動産や会社と同じように、 ・業界の相場 ・1人辺りの利益 ・人事制度 などによって年収も額が決まります。 だいたいの目安をつけるとしたら、 ・同業他社の年収 ・業界の人件費率 などから予測を立ててみると良いかと 厚生労働省の統計 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2018/dl/13.pdf