激務による経験値も貰えるなら、間違いなく前者です。 言語や地理による優劣はどんどん減っていきますから、本質的な経験を選ぶべきでしょう

隠れて寝てます。考えているふり睡眠は得意です

広報や企画は全く領域の違う仕事です。しかし、営業の基礎的なスキル（例えば、対人コミュニケーション力など）は活かせます。 社内での異動なのか転職なのかによってリスクは大きく変わります。特に広報や企画はその会社のビジネスや社内の環境を熟知していないとできません。企業内特殊熟練といいますが、転職していきなり広報や企画はかなりその部門がしっかりとしていてそこでしばらく育成してもらえる環境がないと厳しいと思います。

これまでの経験をしっかりと整理して、自分の強みを語れるようにして臨んでください！ あとは変化に柔軟であること。 頑張ってください！

社内外に相談できる人がいるとこういうときは助かりますね。社内であれば別部署の先輩がいいと思います。 同じ部署では相談しづらいですし、ともすれば傷の舐めあいみたいになってしまいます。同輩だとどうしても愚痴りあいになってしまいます。斜め上辺りがちょうどいいと思います。 あとは、転職した先輩などもよいと思います。

勢いと勢いで言ったことをやりきる行動力だと思います。

仕事を楽しんでますよ！自分のやりたいと思うことをやるためにここにいると感じながら働いているからです。 でも、これはラッキーなだけではありません。 会社ての働きかたは変えられるものです。 会社は、生き物なのです。 社員は細胞の一つ一つ。そうであれば、自分の周囲の細胞を変えていけば、いつか会社自体が変化するのです。 有言実行、率先垂範なんて使い古されてますが、これにつきます。 現状に甘んじて、うまくいかないことを周囲のせいにしていては、どんな企業でも楽しくないです。 自分が変化し続ける限り…

そんなことないですよー。ただ、会社によってはそういうのを敬遠するところもあります。 大切なことは、その独立していた期間で何を学んだのか。その学びが次の会社でどう活かせるのか。 経験はもっとも大切なものです。チャレンジしてくださいね！

転職が全て悪であるなんてことはないですよ。 大手やベンチャーなどいろんな環境で素晴らしい経験ができると思います。 ただ、会社環境によって経験できるものに差があるのは事実。ベンチャーなどでは、幅広くスピード感のある経験ができると思います。恐らく、手探りで色々と作っていくような経験です。これはなかなかドメスティックな大手企業では経験できない。その反面、蓄積された知識などを学べる機会や大きなビジネスの経験は大手でないと難しかったりする。 質問者さんが将来なりたい人材にはどんな経験が必要なのか、…