様々な業界の方と関わることができ、裁量を持って働けるので仕事自体は好きで続けたいと思う。ただし無期限に…というわけではなく、他の世界も見てみたいため1年後を目処に転職を考えている。

外に出れば猛暑、会社に戻ればエアコンが効いており温度差でコンディションが上がらない。 冬も同じように温度差があるが、寒さは着込めばある程度どうにかなる・脱げば体温調節ができるのと比べ、夏は脱いでも暑さがマシになることはあまりなく、冬より調節が難しく気力が奪われるように思う。

自分はいくら高い給料をもらえても、業務内容に興味を持てないと一切の勤務意欲がなくなる。 他の要素は「できるだけ良いことにこしたことはないが、転職を考えるほどではない」と感じる。 好きな仕事だからこそやる気を持って働けるし、嫌い・興味を持てないような仕事であればすぐに退職を考える。

上司へのリスペクトは必要だと思うし、会社は会社であって友達関係ではないので、明確な上下関係を保つことで仕事への責任感や達成意識が生まれると思う。

何をホワイト・ブラックと分けるかにもよると思うが、仕事量が少なく常に定時退社など、「良すぎる環境（＝ホワイト企業）」に置かれると「こんなにゆるく働いていて将来大丈夫か」と不安になると思う。

あまり体力がある方ではないので、土日だけの休みだと体力を回復しきれない。 海外に比べまとまった休みもとりにくく、長期で仕事を気にせず楽しむ、といったこともしにくいため少ないと感じる。

敏感すぎるとは思いません。 発達障害と同じく、今まで見えていなかった層に目が向けられただけで問題はずっと前からあったのだと思います。 今適正に対処される（まだ不十分な面すらある）ようになっただけで、敏感になったのではない。 日本人は穏便に曖昧にやり過ごすことを処世術と感じている節があり、今までそうしていただけで、明確に「ハラスメント」と銘打って被害を曖昧にさせないことが必要だと思う。

根性や忍耐強さが仕事への姿勢、ひいてはお客様への接し方に出ると思う。根性がなく「面倒くさい」「もうやめたい」という思いは顔や態度に如実に出て、マイナスの成果に繋がりやすいと思う。

必ずしも違うとは言えないが、実質賃金の低下で男女共に働かざるを得ない（＝男女平等でなく皆等しく貧困化）、というのが実態に近いように思う。

会社の規定さえなければどんなことでもやってみたい。自分でも知らなかった才能に気づくきっかけにもなるし、本業にも活かせることがあると思う。