saitou1
Q.年収３０００万以上稼ぐにはどうすればいいですか？
株式投資が一番近道ですね。将来のYahooを探しましょう。
Q.高卒で職歴がない場合でも、不動産で勤めることは出来るのでしょうか？
資格は十分です。自頭の良さも資格からわかります。足りないのは、行動量と業界知識だと思います。 いろいろ面接なりセミナーに行って、どんな業界なのかを知っていくことで、十分内定は取れると思います。
Q.外資系への就職を考えていますが、 就職までやっておくべきことはなんですか？
地方旧帝大ですと、トップティアは不可能ではないものの難しいです。 IBDならば日系も視野に入れた方が良いです。日系ならば十分可能ですし、その後外資系への転職は比較手的容易です。 コンサルならば、日系コンサルはあまりお勧めしません。控えめに言って社員のレベルが低いです。どうせならば、日系事業会社の最大手で４年ほど経験を積んで、マッキンゼーやBCGに転職することをお勧めします。 なおアクチュアリーは、今後のAIの流れで淘汰されると思われるのでお勧めしません。
Q.自分がなんで転職活動が上手くいか無いのか…で悩んでいます…。
ポジショニングが悪いのかもしれません。 自分も新卒で、理系からの文系職として応募したときは、なかなか内定がもらえませんでしたが、理系的な思考を持つ企画職と自己定義して面接したところ、驚くほど内定がもらえました。うまく自分を売れるようなポジショントークを考えることが大事だと思います。
Q.会社内で考え方が全く合わない人とうまくやっていくコツはありますか？
相手の発言の背景を理解することを心がけてはいかがでしょうか。そのためには、なぜそう思うのか質問してみることが大事だと思います。
Q.20代前半です。未経験からIT業界へ転職はできますか？
可能です。SI業界でもWeb業界でもどちらでも大丈夫です。 勉強内容としては、Pythonあたりがおすすめです。現在もっとも市場価値が高いため、高値で売れます。しかもPythonはスクリプト言語で初心者でも理解が用意です。 Web広告であれば、DMP業者が視野に入ってきます。Web系デザインは、HTMLのテンプレート化や画面作成の自動化の流れで厳しいかもしれません。 ご参考まで。
IT系サラリーマン
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.苦手な男性とストレスなく働くには？どのような立ち振る舞いが良い？
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
