えびかにほたて
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
今は車通勤なのでそこまでではないが、前の職場で電車通勤していたときは家から駅まで歩いただけでも汗を顔じゅうにかいていたのでそれだけでモチベーションが下がる。また、暑さに起因して食欲も失せるので食べるものも毎日悩んでしまいます。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
上司に相談するほどのことではないがしんどいことがあった時にポロっとこぼせる関係性の同僚がいないと気付いた時に孤独を感じた。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
現状はまだ有給休暇がもらえていないこともあり少ないと感じますが、前の職場は休みの日でも平気で仕事の連絡をしてくることが多く、せっかくの休日も全く休めないことばかりだったので、現在の業種はそれがないためだいぶ助かっている。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
以前勤めていたブラック企業。 「経理できます！経験者です」「土日も勉強します！」と面接で言って中途採用で入ってきた経理担当者。 蓋を開けてみれば小中学生レベルの漢字が読めない、経理ソフトの使い方がわからない、コミュニケーションが取れない、ということで彼女が入ってきた途端に業務が滞るようになった。 本人も限界を感じたようで1週間くらいで飛んだが、後日偶然見た採用稟議に自分より10万円くらい高い給料で採用した旨が記載されていた。 嘘を吐かれた上司はもちろん気の毒だが、あの働きぶりでこんな高給をあ…
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
仕事面での厳しい指摘がハラスメントになるとはもちろん思わないが、正直言って人格否定もセットでかましてくる人間が多いのが実情ではないか。敏感すぎるという言葉で本当のハラスメントを見逃すことが無いよう気を付けたい。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
個人的には地方です。首都圏は住んだことが無くこれまでの出張の経験からの話になりますが、どの駅で降りても人が多く電車も空いていることは少ない。それが逆に良いと感じる人が多いのは理解しますが、知らない人がたくさんいる環境を精神的に負担に感じる自分にとっては働きづらいです。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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MGN0007254
ka.a
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
その場だけの楽さなら電話ですが、文字化する事で情報の整理や精査、認識齟齬防止など、後々を考えると文字化する事が重要
Q.社労士の転職先としてどんなキャリアがありますか？
人事労務としてのキャリアがあると思います。 また、人事系のウェルビーイング等を重視される会社であれば顧問や社外取などの 需要もあるのではないかと思います。 男女でというのも良くないですが、女性の社労士の場合には昨今の女性役員数を増やす などの傾向の中で、さらなる需要もあろうかと思います。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
Q.【ココだけの本音】毎日機嫌が変わる「お天気上司」。空気読んで合わせる派？気にせずマイペース貫く派？
つきあってられん
記録が残るのが良い。電話はニュアンスが分かった方が良い場合のあるケースもゼロじゃないけど9割がたのやり取りはテキストで足りる。よってテキスト派
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
