回答依頼が来ていたので回答します。 私は自分自身の身近な問題に取り組んでいるスタートアップと、自分が興味のある技術で問題解決に取り組んでいるスタートアップくらいしか知らないので大した話ではないですが、C to Cのプラットフォームを作ろうとしている会社とブロックチェーン関連の技術を使っている会社は気になるので、定期的にチェックしています。 あと、寝耳に水かもしれませんが、成長するスタートアップは目立つ領域で勝負している会社ではなくて、相性の良い人の集まったスタートアップだと思います。 な…

正直に『以前からやりたかった職種に近い職種で知人に誘われておりまして。これまで、お世話になってきたこともあり、大変言いにくいのですが、近々退職させていただきたく思います。』ということを言うと何か角がたつのですか？

説明聞きに行ってなんとなく雰囲気が合いそうな方でいいんじゃないですかね？ 両者ともに詳しいわけではないですが、教育期間、教えてくれる内容、など考えると、どちらに通ってもそれで勉強が終わるわけではないですし、そもそも、ここで選択を間違えたから人生が終わった、みたいな話にはならないので、「えいやっ！」で選んでいいような気がします。

参考になって何よりです。 これは私の個人的な考えですが、知識がなくて恥ずかしいと言う気持ちは、忘れない方がいいように思います。それを忘れてしまうと『何でも聞けばいいや。』という考えになり、自分で考えたり勉強したりしない人になります。それってなんかつまらないし、めんどくさい人だと思うので。 『自分で全て調べたり勉強するのが普通。』と言う考えがある上で、恥ずかしい事だと認識しながら聞く方がバランスがいいのかなと思ったりしています。

「苦労しないコミュニケーション」「円滑に仕事が進む状況」ってどういうものを想像していますか？まず、その自分の中での理想形をイメージしてみると、考えるポイントが増えるかと思います。上の方も仰ってますが、状況により異なるので、一概に言えないと思いますので。 あくまで参考レベルですが、私が考える時の内容を話します。 もし、メンバーが情報を共有してくれなくて困るという話なら、「メンバーが情報を共有したい」と感じるように動きを進めます。例えば、全体としての課題が共有されたら、見過ごさずになんとか対応…

個人的な感覚なんですが、運用をやったことのない人って作る時に運用にコストがかかる設計をするパターンが多いです。些細な検討漏れが、どれだけ運用時に、手間を生むかわかってないような気がします。だから、開発チームから不要になったのではなくて、より広い視点で開発を見れるようになるために、運用チームに回されたのでは？と思います。 あと、運用中に出てきたバグって、技術難易度が高いものが多いです。技術難易度が低いものは、リリース前に基本的に潰れるので。 私は、今、構築のチームにいますが、運用チームに入…

どういうタイプの人になりたいか、による気がします。 そういうイメージがなくて、ただ単に「3DCADや3Dプリンタに関連した仕事がしたい。」という話なら、とりあえず、探して受けてみたら良いのでは？と思います。 使えるなら、雇ってくれるかもしれません。使えなくても、人が足りてないなら、雑用で雇ってくれるかもしれません。 あとそもそもの話ですが、「3DCADや3Dプリンタに関連した仕事」という枠で人を募集している会社を見つけるのが大変な気がします。見つかったとして、「3DCADや3Dプリ…

私も、新卒の3年目に入ったところです。転職はしたことありません。 「現在の仕事にしっかりと向き合っているか。」とは少しちがうかもしれませんが、「自分としっかり向き合っているか。」は考えます。 「何で今の会社に入ったんだっけ？」とか「今の会社で何がしたかったんだっけ？」とか「今の会社に入って、私はどうなるつもりだったんだっけ？」とか「今の仕事の経験を私は将来どう活かしていきたいんだっけ？」とかですかね。 仕事への向き合い方というか、考え方は人それぞれだと思うのですが、私の場合は、仕事はな…

企業ごとの志望動機を聞く会社は、「うちの会社だから来たのか」「うちの会社がやってる仕事がやりたくて来たのか」を判断したいから聞いてると思います。 だいたいそういう志望動機を聞くのは、大手企業だったり、同業他社がたくさんいる会社です。 大手企業の場合は、入ってもすぐに自分のやりたい仕事ができないパターンが多いです。だから、ある仕事がやりたくて来たというんじゃなくて、会社が好きだという人じゃないと、すぐに辞められます。 同業他社が多い場合、せっかく新人で入ったとしても、会社の方針が気に入ら…