老後のためとはハッキリしていないが、少しずつ貯金はしている。 制度が変わる前に、ジュニアNISAを始めておいた。 貯金意識はあまり高くないと思う。 今考えると、少しでも早い内から老後資金をため始めた方がいいと思い￥う。

ビジネスマナーに自信はないです。 ある程度のマナーは習得したいです。 必要性は、相手によって変わると思います。 過剰な気遣いや、理由のよくわからない非合理的なものはいらないマナーだと思います。

働いて、自分の収入で生活することは大人の１つの条件だと思う。 昔は大人をすごく「大人」と感じていたけれど、自分が大きくなったら思っていたほど、良くも悪くも大した事ないと感じる。 選挙権が18歳からなのは良いが、他はあまりメリットがわからない。 自分が18の頃は、まだ全然判断力に自信は無かった。

Q.1月に初詣・新年会の予定はある？ 初詣は家族で行く予定。 新年会は特になし。 Q.実は その必要ないと感じる文化？ 新年会。忘年会と合わせて、職場での飲み会はコロナもあってあまり必要ない、というか行きたくない。 Q.衰退を感じる年始の行事や文化は他にある？ 年賀状、書初め

・転職活動や副業をした？ →前職でハラスメントがあったため転職した。 副業も始めてみた。 ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） →ダブルワーク掛け持ちに変えてみた。 ・年収の増減はあった？ →残念ながら、結構減ってしまった。

Q. 自身の関心が薄れている年末の文化はある？理由は？ 　 例：お歳暮・大掃除・年賀状 年賀状はかれこれ何年も送っていない。 お歳暮は、親が公務員だったこともあり元々無いのが普通だった。 Q. なくなってほしくない年末の文化はある？ 忘年会は、職場のはなくても良いが、友人同士で集まるなどは引き続きしていきたい。

メンタルケアがあまりできていないと思う。運動などにもっとしっかり時間を使いたいが、できていないのが現状。 メンタルの不調を感じたら、上司などとちゃんと話すのが大切で、結構効果があった。 社内の人にはなかなか弱音を出せないが、気を許せれば少し話せる。 仕事で弱音を吐くことは特に反対ではないが、吐きすぎるのはあまりよくないと感じてしまう。

今の職場では、特に制度はないです。 新卒で入った会社で、かなりやる気を出してテスト項目を進めて、初期目標の倍近く頑張ったのに、目標設定が甘いとむしろ評価を下げられやる気を無くしたことがありました。 最近は人事評価がないですが、自己評価の方が高くなってしまうことが多いです。

無視や陰口、話し合いから故意に仲間外れにするなどがイジメに当たると思う。 イジメというか、パワハラを受けた経験があり、転職するに至った。また、他の人の陰口を散々聞かされ、不快な思いをしたこともある。 直接的な相談という形ではないが、同職種に対する嫌がらせだったため、相談しながら対応した。

医療系国家資格保有してますが、今後の不安はあります。 キャリアチェンジはあまり考えていません。 現職は非常勤Wワークですが、収入を安定させたいです。 転職時はやりがいや人間関係を重視したいですが、正直あまりうまくできていません。