【公式】Job総研
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
【経験談例】 ・新卒で入った会社が年功序列で、どれだけ頑張っても年上の人が先に昇進するのが当たり前だった ・残業が多いほど評価され、『早く帰る＝やる気がない』と見なされる雰囲気があった ・休日出勤が当たり前で代休も取れず、体も壊しかけて上司に訴えたけど「若いんだから大丈夫」で終わらされた
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
【コメント例】 ・炎上案件を対応したけど、評価なし ・結局、上司へのアピール次第… ・私もそれでモヤッとした！
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
【コメント例】 ・今まで見過ごされてきたものが、やっと表に出るようになっただけで決して敏感になったとは思わない ・冗談で言った一言でも問題になることがあり、コミュニケーションが難しくなった ・敏感になっていると思いつつ、それくらい慎重に扱わないといけない問題なので仕方ない
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
【コメント例】 ・交通の便が良く、仕事の選択肢も多いから首都圏 ・首都圏の方が生活コストが低く、リフレッシュしやすい環境だと思う ・年齢によって変わりそう。若いうちは首都圏で経験を積み、将来的には地方でのびのび働きたい
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
【コメント例】 ・自分の市場価値が気になり、周りに相談した ・モヤッとしたのでとりあえず副業を始めてみた ・退職が当たり前の時代になので、他の人と比較しなくていいと思う
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
【コメント例】 ・退職者がでて雑務が増えた ・先輩に「3年も続かないなんて…」と言われた ・自分が退職するときだけ、送別会がなかった
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか？どんな会議は嫌？
支店等との会議はオンラインでよい 往復で4時間かけて1時間会議などは無駄
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
その場だけの楽さなら電話ですが、文字化する事で情報の整理や精査、認識齟齬防止など、後々を考えると文字化する事が重要
定例会、進捗会議などは無駄なものが多い。オンラインでさくっと済ませたい。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
Q.【ココだけの本音】毎日機嫌が変わる「お天気上司」。空気読んで合わせる派？気にせずマイペース貫く派？
つきあってられん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
