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Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
令和時代は、個人の自由が認められつつあって 仕事は嫌になったら我慢せずに辞めたり、休みたいときは休みを届け出たり、残業よりもプライベート重視の時代になってきてるので 嫌々働く時代はもうおしまいかも知れません。 私の周りでも転職する人も増えてますし、時代の移り変わりかな
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
出社の方が仕事モードになりやすい、家だとだらけてしまう可能性があるため。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
今は好きじゃない仕事で低収入だから、高収入な仕事にしたい
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「上司達 Z世代に 寄せすぎだ」
最近は、SNSが流行っていて若い子たちだけでなく誰もがtiktok で動画を見ることも出きるし、簡単に投稿できるようになったから、z 世代と仲良くできたら 色んな時代の変化に臨機応変に対応できそう。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
大切な人だと思われてると感じて嬉しくなる。最近は年賀状を出す人が少なくなってるから、貰うと嬉しい
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる？
仕事してる時、LINEが来たりすると、つい気になってしまう
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
テキストだと感情が伝わらないですが、電話だと内容がわからなくなるので。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
