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Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
出社の方が仕事モードになりやすい、家だとだらけてしまう可能性があるため。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
今は好きじゃない仕事で低収入だから、高収入な仕事にしたい
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「上司達 Z世代に 寄せすぎだ」
最近は、SNSが流行っていて若い子たちだけでなく誰もがtiktok で動画を見ることも出きるし、簡単に投稿できるようになったから、z 世代と仲良くできたら 色んな時代の変化に臨機応変に対応できそう。
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
令和時代は、個人の自由が認められつつあって 仕事は嫌になったら我慢せずに辞めたり、休みたいときは休みを届け出たり、残業よりもプライベート重視の時代になってきてるので 嫌々働く時代はもうおしまいかも知れません。 私の周りでも転職する人も増えてますし、時代の移り変わりかな
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
大切な人だと思われてると感じて嬉しくなる。最近は年賀状を出す人が少なくなってるから、貰うと嬉しい
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる？
仕事してる時、LINEが来たりすると、つい気になってしまう
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人事/法務/製造業
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富士通マーケティング/日本ユニシス
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
クサヲ
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
