毎日報連相をしているので何をやっているかは認識してもらってますので大丈夫です

最近の物価高や米の価格UPから、春闘で会社の労働組合が会社と協議し、組合員の給与ベースアップが実現しました。他の競合他社も給与ベースアップがなされている中で、自社も給与アップしていかないと、社員が離職してしまったり、新卒の人からは魅力的に映らなくなってしまうため、労使協議の末、ベースアップが実現したのだと思います。モヤっとするの反対で、非常に助かっています。家計の面で非常に助かっています。

つい前日まで、冗談を言い合っていたり、世間話をしたり何事もなく一緒に普通に働いていた同僚が、翌日の終礼の際にサラッと突然退職の挨拶があったことに対してモヤっとしました。同僚の机が綺麗にされてるわけではなかったから、まさか退職するなんて全く想像もつきませんでした。事前に教えてくれれば、送別会もささやかながら開くことができたのですが、退職当日に知ったので、仕方がなかったです。なぜ退職したのかは、ご本人の事情があると思いますし、周囲を気遣って、あえて退職の話を直前までしないようにしていたのかもしれ…

ホワイト企業もブラック企業も両方経験してきた立場から回答します。将来のキャリアに不安を感じる環境は、ブラック企業です。職場が高圧的でハラスメントが生じやすい環境であったり、長時間残業が当たり前である環境ということを基点として、様々な障害が発生するため、不安を感じるようになりやすいからです。ブラック企業からホワイト企業に転職した後、職場風土の良さやコンプライアンス制度の存在により、ハラスメントのない環境になり、労働組合や会社方針により労働時間削減がなされました。

インフルエンザや風邪の流行で、職場の同僚が多く休んだことです。自分はインフルエンザではなかったですが、風邪で咳き込みが続き、1/7にまっても咳が止まらなかったので次の日休んだら、実は近くにいた同僚も咳き込んで休んでいたので、もしかしたら自分のせいで休んでしまったのではないかと感じ、「初モヤっと」があったとして投稿します。

出社もリモートも両方経験した立場からの意見ですが、出社の方が効率よいと感じます。自宅だと、職場の周りからの用事や電話での問い合わせがなくなり、自分の仕事に集中できる分もあるのですが、緊張感が少し緩んでしまったりするので。製造業という都合上、出社すると、仕事に必要なツール(3D CAD、業務に必要な紙書類など)がアクセスしやすいので。

好きでない仕事で高収入でしたが、自分の希望ではない仕事、合わない仕事であったため今後ずっと続けていこうという気持ちは出てきませんでした。その後、好きな仕事で低収入(前職よりも)に移った結果、自分がやりたかった仕事ができてやりがいを感じ、着実に技術・スキルを伸ばし、年収も徐々に伸ばしていきました。「好きこそものの上手なれ」というように、自分がやりたいと思っていることだと、やはり長続きするものです

お金の面で不安があると、出産と子育て費用を捻出することが難しくなる、影響は大いにある。