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Q.アクセンチュアのバックグラウンド調査は前職場に連絡が行く?
管理職未満は在籍確認だけとなります。電話確認するか、在籍証明書を求めるかは調査会社が実績に基づいて決めます。実績がなければ方法を聞かれるかもしれません。 管理職(マネージャー)以上であれば、同僚(上司以外で大丈夫)への電話確認が追加されます。
はい、在籍証明以外の目的の連絡はないはずです
Q.【ココだけの本音】どっちのフィードバックが好み?
ストレートとパワハラは全く別物です
Q.【ココだけの本音】軽い失敗だったら隠ぺいってあり?
軽い失敗なら報告しても責任さえ取る必要がないケースがほとんどですが、隠ぺいしてバレたら…
Q.入社先の決定理由は社員の人柄や社風以外になにが決め手?
お金。新卒なら初任給ではなく、昇進や昇給のプロセス、職位ごとの基本給、直近数年の賞与情報などを転職サイドとかから情報を収集して判断できる。中途なら提示された職位と年収で検討すれば。
Q.今の年収を大幅に下げずに外資企業の厳しい要求条件をクリアできる転職を実現するには?
業務経験は働いている会社に依存するなら、社内異動や転職以外にすぐ改善できる方法は少ないかもしれません。年収ダウンしても業務経験が積む会社に転職し、次の転職で年収アップを狙うか、時間に余裕があれば面接対策をしながら多めに応募し、いい条件を提示してくれる会社が出るまで続けるのもありだと思います。結局ジャッジするのは人間ですので、募集要件に書かれる条件にそこまでフィットしなくても戦力になれると判断させればいい条件を提示してもらえると思います。年収ダウンがNG条件ならしっかり希望年収を書いてください…
Q.【ココだけの本音】ボーナスが原因で揉めた経験ありますか?本当は何に使いたい?
ちゃんと趣味に使うお金があるから
Q.【ココだけの本音】年金だけじゃ無理!? 老後資金をどのように対策していますか?
iDeCoではそこそこリスクのあるポートフォリオを組んでます
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人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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荏原電産/メーカー/製造
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IT系サラリーマン
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あゆみむめも
mmco
建築・土木
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水ing
江東区の北の方
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
法務としてコンプライアンス周知をしているが、役員等の上の世代で言動が緩すぎる人が多く、かつ、そういう人に限って自分はハラスメントと縁遠いと思っている。 自身は推進する立場なので、気を付けている。部下後輩はさん付けするなども含めて
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.部長と不倫してるんですけど、どうすればやめれますか?
仕事を辞めたい?不倫を辞めたい? おそらく後者だと思いますが もう手の届かないように強制的にもっていかないと無理だと思う
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ?
特に問題ないと思いますが、会話の仕方次第かと
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
自分はセクハラとは思わないけれど、気をつけた方がいい時代なんだろうなという気はします
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち?
精神が壊れては意味がない
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択?
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか? 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。