管理対象のメンバーやステークホルダーの本社が休んでいるのに休めないのはなぜでしょうか？ 私は管理職になったばかりですが、心配かもしれませんが休むときは休むと割り切れないと辛いですよ。

地図や土木関連のソフトウェアの仕事もたくさんあるので、とりあえずエージェントサービスに登録してみましょう。

> それだけやっても給与や評価に反映されないは、会社批判とは受け取られないですかね。 「評価されない」を「評価されないからやりがいを感じられない」という言葉に置き換えたらいいかもですね。 そうしたら個人の話になるので、会社批判とは受け取られないと思います。 > 私はとにかく怒鳴る人やパワハラがある環境だけは避けたくて、その怒鳴る人の話も、遠回しにそういう人がいたら私は無理ですってアピールでもあるんですが、やはりNGワードですかね。 パワハラが無理ですとアピールをするなら逆質問の時に聞いた方…

過去の話であれば、このくらいの抽象度でいいと思います。 >会社の求人に記載されていた業務と、実際の業務に大きな相違があった。 >未経験でも歓迎とされていたが、実際は人手不足で即戦力を求められ、なかなか仕事を覚えらられる閑居ではなかった。 >こういうことがやりたいと思っていたが、ここでは実現が難しいと思った。 以下の3つは言い方を変えるか避けた方がいいかなと私は思います。 ・少子化の影響で仕事が減り、将来に不安を感じた。 他にやりたいことに目覚めたという話にした方が良いと思います。 日本…

私も転職回数が5回のものです。その内3社は一年前後で離脱してます。 私が職務経歴を話す時は、応募先の会社への志望理由に繋がるようなストーリーを(半ば創作して)話していて、 長くても3分も話してないです。最初の2社なんて合わせて30秒くらいです。 現職からの転職理由も30秒か長くて1分くらいで話してます。 現職の会社以外の職務経歴については最低限の情報だけ伝えておけば、採用側が気になったら後で質問してくるはずです。 自分なら、 ・入社理由を一言（話さない時もある） ・立場、仕事内容、実績を一…

僕はメーカーで組み込み8年やって、その後スタートアップでWebとモバイルの開発リードを3, 4年ほどやってます。 組み込みから未経験でWeb/モバイルの大企業やメガベンチャーに行くのは難しいですが、創業期のスタートアップであれば気合いがあれば何とかなります。そこで実績を積めばどこにでも行けます。 質問者さんが内定してる会社で実際にアサインされる仕事や会社の研修体制などがわからないので、実体験としてのアドバイスになってしまいますが、 ・コンピュータアーキテクチャ ・メモリやCPUに対するパ…

真剣ってどういう状態を指してますか？ 成果が出せてるなら今のままで全く問題ないと思います。 仕事が簡単すぎてつまらなくて身が入らないということなら部署異動か転職するのがオススメです。

組み込みエンジニアでスーパーエンジニアを目指したいのか、どういうITエンジニア像を描いてるのでしょうか？ 組み込みエンジニアの転職といわゆるWeb系の転職では難易度が違いますし、大企業またはスタートアップで活躍したいのかで求められるスキルの質が異なります。 漠然とその会社で基礎固めしていても、それが世の中で、特にあなたが目指したい世界で通用するのかはまた別の話ですので、まずはキャリアプランを立てた方が良いと思います。 転職回数は合理的な理由が話せるなら、若手なら業種も違うのでそこまで気…

年収260万円はやめた方が良いと思います。 失業保険でも月20万円くらいもらえるので、その時間でスキルアップした方が賢明です。 あとは、職業がわからないので何ともアドバイスしようがないです。

実家の経済状況が大丈夫なら問題ないでしょう。 あなたが自分の子供に同じようにしてあげれば、良いかと。