多分、製造系はそうです。 平日にジムにいくなどという社会人生活は不可能です。

別にしなくても（あなたには）問題はあまりないと思いますが、採用した側で何が起こるか想像できませんか？電話一本で相手の迷惑が最小化されるのであればやってあげれば良いのにと私は思います。 この会社と一生関わることは無い、この人事と関わることは一生ないという覚悟の下でやるぶんには良いんでしょうけど。そんなリスク犯すより、電話して「他の会社行きます。ごめんなさいね」って言えばずっと楽だと思うんですけどね。 嫌がらせをしたいとか出ない限り、電話したほうが自分にも相手にも得じゃないですかね…

自分の時はあるいってい大学のライン超えるととても簡単だった。多分、旧帝あたりからだとおもう。 いい会社だけど愛知なので割りと人気は無かったです。

辞めて十年近いので何ともですが、社風は大きく変化はないと思うので。 大きな会社は給与テーブルが決まっています。昇進に沿って決まった額がもらえます。5年間で差が出るとしたら、1年先の給料が貰えるかどうか程度です。2年先行ってたら相当優秀です。修士は学士＋2, 博士は更に+3スタートです。AGCは大学名による有利不利はないと思います。現場のおじさんに、旭には東大閥と東工大閥があると言われましたが、センター長駅弁だったし、社長も私大でしたのであんまり無いかと。中研で集まりあるから呼ばれたこと有り…

「入社面接の時点で特に問われなかったのに」 という質問ですよね？ 結論から言うと「どれどれ、どのくらい今年の子はできるんだ」 っていう程度かなと思います。 私の時も入社して3日目くらいに試験がありました。 会社の売上以上の半分は海外で、グローバルで業界一位の企業でしたが別にTOEICの点数で採用が不利になったりしたりはしなかったと思います。グローバルだけど、現地生産が進んでいるので別に英語はあまり必要じゃなかった気がします。 管理職たちも鬼のように英語が出来なかったので、管理職昇進試験は…

一つには実際にプロスポーツチームを運営して収益を得る事もあるかと思いますが、なかなか日本のサッカーでは簡単では無いかなと思います。 一番最初に考えつく理由は「CM」になるからではないでしょうか？ 選手がロゴを身に着けて各種メディアに露出があるので、それだけでCM効果があるのだと思います。 もちろん一部の経営者には「赤字でもスポーツに貢献したい」と思う人はいるでしょうが、基本的に何らかのリターンを期待してのことだと思います。本業で稼いだ利益をスポーツで溶かしたいと思う人は普通はいませんか…

私の経験から（修士） 大学院に進学するメリット １．研究開発職に就くなら（一流企業ほど）必要 ２．修士だと「研究の匂い」程度は嗅ぐことが出来ます。学士だと研究と呼べるところまで来ないので。 ３．大学院受験などもあって、学部の知識の整理がされる ４．国研や＊＊中央研究所みたいなところに勤務するなら修士は最低条件 デメリット １．多分、就職して２年間働く方が成長はする ２．経済的負担 ３．年齢が上がる（第二新卒枠が既に無いため、転職とかしにくい） ４．実際、仕事で使えるほどの専門性は身につか…

いい人が多いです。いわゆる優等生を採用しているので、性格良し、頭良しの会社です。反面、尖った天才見たいな人は各学年に一人、二人。上品な会社だと思います。 あとは、飲み会大好き。いつも何かあれば飲み会です。本社から研究所(新横ちかく)の飲み会に参加するために新幹線で来る人もいました。 総合職は割りと量で成果を出す仕事が中心なので、朝早くから夜遅くまで働くのは結構普通です。

オペレーターは学歴関係無かったと思います。何年勤めてるかが重要です。もっとも、オペレーター(一般職とかsコースと呼ばれる)で、優秀な人は若くして主任になったり出世します。割りと実力主義かもしれません。

全然臆することは無いと思います。同じ人間ですから。ただ、自信満々で入社した私は、同期の中だけでも、どうあがいても適わないなと思った人が5/100人くらいいました。エースストライカーが他のチームに行って控えに回る事ができるかどうか？だと思います。エースストライカーばかりの中で、しんどい環境ではあるかなとも。それ以外は待遇面では恵まれているので、私の意見ですが、学歴だけの人程大手に行った方が良いです。できる人は大手に行かないで個人の能力を使った方が良いと思います。実際、大手企業に行くのは「優秀」だ…