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Q.コツコツと作業する能力とコミュニケーション力が必要な職種はありますか？
大企業の社内SEかな。今ならITがいいよ。 大企業の社内SEならひとつの所にいるだろうし、 コツコツ作業するよ。コミュ力もかなり必要。 他部署との調整とかベンダーとの調整とか、 ユーザの要望、要件聞いたりとか。 適切に理解してそれを資料にする力とかね。 やりがいもあるし、お金もそこそこ貰えますよ。
Q.入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか？
日系企業特有のアホなやり方ですよね。 非効率極まりなく、会社の為にも本人のためにも全くなってない。 外資系に行くといいですよ。 私は外資ですが、分からなかったら聞け。聞いた方が早く効率もいい。 効率最優先です。 そしてみんな親切で、何回でも何度でも忙しくても教えてくれます。 そういう文化なんです。 外資がオススメです。日系企業はもうダメです
Q.Google Japanの就職には英語力をどのくらい求められますか？
英語必須ですよ。英語しか使わない会議もあるでしょうしね。 外資系に入るのに英語できないとかありえないわ
Q.大学卒は給料が高いですが後悔したことはありますか？
大卒の方が絶対にいいよ。 一生ついてまわるし、転職しようにも 大卒が条件で悔しい思いすることもあるから。 そんな俺は専卒。 だけど、外資系大手コンサルでマネージャーしてる。 学歴にコンプレあるなら外資がいいかもね。
Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか？
うーんちょっと見通しが甘いというか、計画性とシミュレーション力が足りませんでしたね。 すぐに転職は厳しいと思いますがやってみたらいいでしょう。 ダメなら諦めてそこで経験積んで大手に再度転職ですかね。
Q.京阪神本社で関西以外への国内転勤が無いお勧めの企業はありますか？
キーエンスかなあ。 製薬系もいいよ。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
