敏感しすぎ、腹を割った話ができない。

実際に知り合いの退職にもやっとして、自分も転職をした。

知り合いが退職を決断すると、自分はこのままでいいのかと悩み、モヤっとする。

職場の知り合いから、別の職場の知り合いと休日に遊んだという話を聞いた時。自分はプライベートを一緒に遊ぶ職場の知り合いがおらず、孤独を感じた。

・体調不良で休む程度で評価が下がる会社ならば、他の成果で評価される会社へ転職する。 ・体調悪いのに休むと、他の社員も休みづらくなってしまうため。 ・しっかり休んで、早く治したほうが長期間で考えた場合に、生産性が高まる

大前提は成果が大事。しかしながら出世を選ぶのも人であるので、上役者と良い関係を築くことは成果プラスアルファの要素。関係を築くという抽象的な要素に加え、社内の合意形成も用意となり、他の物事に割く時間が多くなり、ひいては良いアウトプット（＝成果）を出すこともできる。したがって成果が第一で二次的要素で人脈。

共有事項だけの会議。時間の無駄。メールかチャットだけでいい。

職場環境は空調がよく効いているため、普段と変わらない。暑くても終業後のビールが上手くなるスパイスだと考えるとウェルカム。

職場の方がプライベートで会って楽しんでいる話を聞くとき。自分は職場の人とプライベートで誘われたりしない。

週３日休みがちょうど良い。生産性もむしろ上がると思う。