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Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する?
大前提は成果が大事。しかしながら出世を選ぶのも人であるので、上役者と良い関係を築くことは成果プラスアルファの要素。関係を築くという抽象的な要素に加え、社内の合意形成も用意となり、他の物事に割く時間が多くなり、ひいては良いアウトプット(=成果)を出すこともできる。したがって成果が第一で二次的要素で人脈。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
敏感しすぎ、腹を割った話ができない。
敏感しすぎて働きにくく、特に異性に対しては言葉尻に気を使いまくって疲れてしまう。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
満員列車に巻き込まれることはなく、昼食も外食店は待ち時間が多く、休憩時間をフルで取れていないと感じる。地方の方がストレスのない私生活を送れると思うから。
業界にもよるとは思うが、昼食時のお店の待ち時間や、通勤電車の混み具合など、時間的な外部影響が少ないのは地方だと思うため。
Q.【JobweeQ】経験したことある?「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
実際に知り合いの退職にもやっとして、自分も転職をした。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
知り合いが退職を決断すると、自分はこのままでいいのかと悩み、モヤっとする。
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ?
一番優先すべきは生理的欲求。自分の健康に悪影響が及びそうになった時には、仕事をいち早くやめるべき。周囲で話を聞くのは、給与や業務内容よりも人間関係に悩まされて病んでしまうこと。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ブラック企業にいたとしても、そこで培われた経験や理不尽さは、あとでホワイト企業に転職をして取り返すことができるから。ホワイト企業にいると、自分一人だけの力では生きていないくなりそうで不安感がある。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要?
なあなあになって仕事の質が下がってしまう。
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人事/法務/製造業
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jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
あゆみむめも
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日立ジョンソンコントロールズ空調
mmco
建築・土木
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バロー
Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め?
はっきり論理的に教えてもらうのが良い。 感情論ではっきり言われると、しょせんどうしようもないので困るが。
分かりやすいほうがいい!
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】弁解=言い訳?謝る時に弁解は、いるorいらない?
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ?
自分はセクハラとは思わないけれど、気をつけた方がいい時代なんだろうなという気はします
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます