寄せすぎとまでは思わないが、発言に気を遣っているところが伝わってきて、お互いやりづらい。

令和の時代で働けて良かったと思う。 上司との関係性などの職場環境が自分と合わなくなった場合、無理に自分をその環境に合わせにいかず、自分のままを受けて入れてくれる環境を探し、簡単に転職ができる時代。個人的に良い影響があることは言うまでもないし、人手不足のこの時代、馬が合わない職場でずっと過ごして生産性の上がらない状態でいるよりかは、自分の力が発揮できる場所へ転職をし、生産性を高めることが社会全体として良い方向に向かうものだと考えている。もちろん多少辛抱はするべきだと言うのは分かっているが。

嬉しいと感じない。 まず自分が年賀状を送ることについて、個人情報を知られたくないことはもちろん準備に時間を要するため、すべきでない、する必要はないと感じている。職場の人や取引先へは直接あるいは電子メールで十分である。 そういった私のスタンスから、年賀状を受け取ってしまうと逆にこちらも年賀状でもって送り返す義務を感じてしまうため、職場の人や取引先から年賀状を受け取っても嬉しいと感じない。

・先輩達がやってきたから、自分もやるといった慣例、伝統は無くすべき。本当に新人がやらなければならないのかよく考えるべき。 ・必要だと思った人がやればよい。

Q. 新人は「企業が育てるもの」or「自分で育っていくもの」どっちだと思いますか？ →自分で育っていくもの Q. 上司からのフィードバックはハッキリ言われてきた？ →あまり Q. 理想のフィードバックは「ハッキリ」 or 「甘め」？ →割と甘め