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Q.海外部署で営業職として働くにはどのような経験があると有利ですか?
結論からいうと、有利な経験=それをもっていると”確実に”海外転勤になる類のものはありません。 これはほぼ運が決定することになり、少しでもその運が発生する可能性が高い会社に所属する、いろいろなネットワーキングをして海外進出しようとしている企業さんなどを見つけ、自分を売り込むなどかなり計画的に攻める必要があります。 ちなみに質問者様は、海外赴任=駐在員パッケージでしか海外をみておりませんでしょうか。そうなると、かなりコストのかかる対応のため、そもそも会社が渋る、またいつそうなるかもわからないし…
Q.ワーホリから帰国後、定職につけず現在無職でアルバイトをしています。何か解決策はないですか?
アメリカってワーホリありましたっけ?(本題と関係ないですね) ご自身では英語(会話)がキー(譲れないもの)ということでいいですか? 私の日本での就労経験、またリサーチにの結果ですが、日本国において一日中英会話をしないといけない、つまり事務所に入ったとたんそこには外国が広がっていたみたいな世界はごく一部を除いてないです。例えばそのごく一部は外資系金融だったりします。 よく英語を活かしませんがみたいな宣伝文句で求人かかってますが、読み中心だったり、たまーに外国人の方がくるとか電話とかで実際…
Q.海外で仕事をする時に大事にすべきことはなんですか?
ずばり入念な分析とそれに基づいた投資です。 ここでは日本から駐在員として飛ばされるのではなく、現地で就職するという前提で書きます。 海外とはどこを言っているのがわかりませんが(漠然なのかもしれませんが)、まず労働ビザの問題を避けることができません。国によっては労働許可が出る条件が厳密に決まっているところも多く、それを満たしていなければ何も始まりません。例えばアメリカは専門の学位とそれに関連した職務履歴がないとほぼでません。 ですのでまず海外と言わずに、どの国という風にターゲットを絞り、…
Q.新卒で海外へ就職するのと海外に転職するのとではどちらがいいですか?
今から”準備”ができるなら、達成することは決して夢ではない項目です。 海外=先進国という前提で書きます。 1にも2も3にも、ビザ、ビザ、ビザ、労働許可です。これが最初にして最難関のハードルで殆どの人が取得できません。国によりますが、先進国は非常に厳しいです。 そしてその国でどうやって食べていくのかです。 質問の雰囲気からいって、国も、どのスキルのつけるかも定まっていない印象を受けました。 ですのでアドバイスとしては、 1、まず国の選択 2、その国のビザの状況の確認 3、その国で仕事が…
Q.海外へ転職したい時の転職活動はエージェントを利用するべきですか?
みなさんが陥るトラップは”日本にいながら海外の転職活動をして、決まったら現職を退職する”です。 つまり、実際問題として現地に足を運ばないと就職の可能性を広げることが非常に難しい=失敗する可能性があっても軍資金を貯めて現職をやめて現地入りするしかない、とう現状があるのですがほとんどの方がリスクを抱えたくないため、日本にいながら海外勤務の仕事を探しづづけて成果なしがほとんどです。 ご本人に国境を超えて必要とされるスキルを非常に高いレベルで持っている場合は、日本にいながらヘッドハント的に転職は可…
Q.海外に就職を考えたときに取るべき行動はどんなことがありますか?
海外がどの国を指しているのかわかりませんが、ご自身に相当の専門的なスキルがない限り、日本にいながら海外就職を達成するのはほぼ不可能性です。例外として現地日系企業がありますが、これに関してもやはり現地にいる人でないとわざわざ面接まで設定してくれないでしょう。 ですので ・その他 →できるだけ多く軍資金を貯めて、ターゲットの国に合法に入り(語学学生ビザなど)、現地でともかく就職活動する になります。ともかく労働ビザの壁が高くそびえ立ち、それの突破口として日系企業があると思いますが、足元を見ら…
Q.海外エンジニアの年収が全然高くないのですがどうすればいいですか?
労働ビザ取得の難しさが文句なし超S級であるアメリカ合衆国において合法に働かれているということですね。本当にすごい。 ここから推測されるのは、質問者様の言っている水準とはとてつもなく高い領域だったりするのでしょうか。ベイエリアの知人たちはソフトウェアエンジニアで1500万くらいもらいそれでも物価の高さで大した給料ないと言っています。 フリーランススタイルになると、どうしてもその性質上、価格競争が発生し、その人にしかどうしてもできないとう状況でないなら、価格が下がるのは仕方ないのかなと。 …
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし