2年前ですが、4〜5月に全社員まとめて研修があり、その研修が始まる前に3つくらい希望のところを指定するというようなやり方だったと思います。現在は、メンバーズエッジ、メンバーズキャリア、EMCが統合してるのと専門カンパニー(XR、DevOps[インフラまわり]、Quality Approach[QA、テスト]、Cross Application[Flutterアプリ制作]等)が増えてるので専門性があるかどうかと意欲、大まかな適正(デザイナー、エンジニア、ディレクター)次第で振り分けが変わると思います。 2〜3年目あたりから、今後のキャリア次第で公募に挑戦したり、部署異動を行うことも可能です。

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その他（サービス/外食/レジャー）
株式会社メンバーズ
働きがい・働きやすさ
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若手が多い会社のため、社員の間は話しやすいです。友達を作れるフランクな環境です。ただ、いきなり異動はよく発生するので、一週間前に急に別の案件をやらせるのはおかしくはないです。あくまでクライアントワークの会社、やりたいこと絶対できるとは言えないです。新卒のエンジニア志望で入社後デザイナーにやらせる同期もいました。
Nu.Design / 正社員 / 2022年入社
その他（サービス/外食/レジャー）
株式会社イトクロ
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
教育のWebメディアの中では、かなり強いポジションを築けていると思います。そのため、クライアントにも営業しやすく、市場規模としては大きく無いですが、ある程度こシェアは今後も維持出来ると思います。
営業部 / 正社員 / 2017年入社
その他（サービス/外食/レジャー）
CTCシステムマネジメント株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
女性の働くを大事にしており、定期的にディスカッションにも参加できました。長くまた活躍できるような環境を整えてくださっている会社だと感じました。参加者も若手、ベテラン、雇用体系に関わらず、任意参加で風通しの良さも感じる機会でした。腰を据えて長く安定して働きたい人にはベストな環境が整っていると感じました。
営業部 / 派遣社員 / 2018年入社
その他（サービス/外食/レジャー）
株式会社サカイ引越センター
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
引越しという狭い市場で競合他社に対して比較優位がある。成長性は引越し周辺の市場を取り込もうとしている。電気工事は引越しとの相乗効果で結果で得ているが他の事業の結果は出ていない。
本社 / 正社員 / 2002年入社
その他（サービス/外食/レジャー）
東武ビルマネジメント株式会社
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
年収は事務所によって異なる形です私の所属事務所は色んな手当貰えるとこでしたので、多めとなっておりますが、他ですと手取り20万とかしょっぱいです
技術管理 / 正社員 / 2022年入社
その他（サービス/外食/レジャー）
株式会社農協観光
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
団体旅行が中心であったため、コロナ禍以降の情勢を考えるとなかなか厳しいと思う。時代に合わせた商品展開や提案を考える必要があると感じた。一方でJAとのつながりがあるため農泊やグリーンツーリズムは得意分野となり得る。他社との差別化を図ることができれば強みになるのではないかと思う。
総合職・営業 / 正社員 / 2010年入社
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若手が多い会社のため、社員の間は話しやすいです。友達を作れるフランクな環境です。ただ、いきなり異動はよく発生するので、一週間前に急に別の案件をやらせるのはおかしくはないです。あくまでクライアントワークの会社、やりたいこと絶対…
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引越しという狭い市場で競合他社に対して比較優位がある。成長性は引越し周辺の市場を取り込もうとしている。電気工事は引越しとの相乗効果で結果で得ているが他の事業の結果は出ていない。
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団体旅行が中心であったため、コロナ禍以降の情勢を考えるとなかなか厳しいと思う。時代に合わせた商品展開や提案を考える必要があると感じた。一方でJAとのつながりがあるため農泊やグリーンツーリズムは得意分野となり得る。他社との差別…
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