皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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必要だと思う

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回答357件

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ある程度の関係性はあって良いが、基本はフラットでいいのでは？と思う。...

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ある程度の関係性はあって良いが、基本はフラットでいいのでは？と思う。その方がスピードも成果も上がる。

ユーザー名非公開

業務上、厳格な上下関係は必要ではあるが、意見が言える環境が前提。

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業務上、厳格な上下関係は必要ではあるが、意見が言える環境が前提。

jobq6020929

今でこそパワハラだのなんだの言われるけれども教育の意味も含めての指導...

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今でこそパワハラだのなんだの言われるけれども教育の意味も含めての指導は必要だと思う。もちろん暴力、精神的な攻撃はダメだが。

ユーザー名非公開

仲良くなるのは勿論だが、そこに明確な上下が無いと指揮命令系統が壊れ、...

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仲良くなるのは勿論だが、そこに明確な上下が無いと指揮命令系統が壊れ、責任の所在が曖昧になる。何より下にナメられる。責任は上が取るのだから。

ユーザー名非公開

立場の線引きは大事だと思いますが、厳格なほどのものは必要ないと思いま...

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立場の線引きは大事だと思いますが、厳格なほどのものは必要ないと思います。

ユーザー名非公開

業務を進めるうえでは、ある程度の距離感はあったほうがいいと思う。 ...

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業務を進めるうえでは、ある程度の距離感はあったほうがいいと思う。ただ、あまりにも厳格だと今度は相談が出来なくなってしまうとも思うので、適度な上下関係が望ましい。

jobq3039487

厳格にしてしまうと、間違ったことも間違っていると言いづらい雰囲気にな...

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厳格にしてしまうと、間違ったことも間違っていると言いづらい雰囲気になってしまうと思う。ある程度で良いと思う。

ユーザー名非公開

コミュニケーションを取りやすい環境を作ることが大事だと思う。

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コミュニケーションを取りやすい環境を作ることが大事だと思う。

okamisanda

上下関係無しでは、なあなあに繋がたってしまうから。

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上下関係無しでは、なあなあに繋がたってしまうから。

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上下関係が厳しければ、上司に対して相談したり意見を発しにくくなり、職...

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上下関係が厳しければ、上司に対して相談したり意見を発しにくくなり、職場環境が悪い方向になってしまうから。

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