ユーザー名非公開
回答2件
上記の非公開1です。 面接者が用意した質問は探れないアピールポイントについてですが、既にされた質問で語り尽くしたと思っても意外とあるものです。 私は音楽系の部活の練習で毎日学校に行ってたので、そこをアピールでしょうか。「質問してほしいのは学生時代がんばった部活の頻度です。毎日やってました。目標に向かってコツコツと頑張れることができ、他の人も関わると思うとより力を発揮できます」とか。 本当に見当たらないなら、私なら働きたいという意欲を示すために使いますかね。 「直接言葉で訊かれてないので、働きたいか訊いてほしいです！ エントリーした時点で分かりきってますが、ものすっごく働きたいです！ 働かせてください！」みたいな。ポイントはネタにすることですね。笑ってもらえれば成功です。 今の時期、こういうこと出来る人はいないのでインパクトを残し、かつ勇気と明るさと働きたい意欲をアピールできるかと思います。
私は毎回、｢合否の連絡はどれくらいでいただけますか？｣と聞いていました。 単純にあまり待ちたくなかったと言うのと、受けている会社は他にもありますよというプレッシャーをかけるために。
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