【例文10選】面接の日程調整メールの返信の書き方や・マナーを解説
Web面接の日程確定メールへの返信は必要なのか、どのようにな文面で返信するのか悩む就活生は多いことでしょう。Web面接の日程確定のメールの返信には、意識すべきポイントや守るべきマナーがあります。今回は、メールの返信で意識すべきポイントや守るべきマナーを、返信例文も紹介しながら解説していきます。
Web面接の日程確定メールの返信はすべき？
Web面接の日程確定メールが企業側から届いたとき、返信すべきか迷う就活生も多いことでしょう。
結論、メールに返信すべきかは状況次第です。ここでは、返信の必要性について解説します。
Web面接の日程確定メールの返信は基本的に返信不要
Web面接の日程確定メールへの返信は基本的に必要ありません。
企業が日程確定メールを送信する場合、送信専用のアドレスで送信をすることが多く、その場合「本メールへご返信いただいても返答できませんのでご注意ください」と注意書きが添えられてることがあります。
この場合は、メールの返信は不要です。
また、送信専用ではないアドレスから日程確定メールが届いた場合でも、基本的に返信は不要です。
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Web面接の日程確定メールに返信が必要な場合
中には、返信が必要な場合もあります。
企業が送信した日程確定メールに「面接の参加有無の返信をお願いします」や「内容を確認されましたら返信をお願いします」など、記載されている場合です。
企業側から返信を求められる場合は、Web面接の日程確定メールであっても返信するようにしましょう。
関連するQ&A
Q.企業へインターンのメール質問を送って返信がないのは普通ですか？
jobq5105015
企業に質問やインターンシップの返信を送って、企業からメールで返信をくれた事が一度もないのですが（２０社もやって）、基本的に企業から就活生への一方通行でメールは送られるのが普通なんでしょうか？Q.転職サイトのスカウトで紹介される企業って怪しくないですか？
ユーザー名非公開
転職エージェントからスカウトメールで紹介される企業って、誰も希望者がいない企業ということですよね？ 転職エージェントのスカウトって怪しい企業を紹介されていたり、私には到底転職できそうにない企業がメールで送られてくるので、とても怪しく思っています。 転職エージェントがスカウト機能で送ってくる企業の実態ってどうなのでしょうか。 転職エージェントのスカウト機能を利用して転職成功した方や、転職エージェントについて詳しく知っている方がいましたら、なんでも良いのでご回答いただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。Q.内定辞退はできないと言われたのですがどうしたら良いでしょうか？
ユーザー名非公開
内定辞退のメールを送った企業から折り返すよう留守電があったのですが、承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることに抵抗があります。 内定辞退のメールを送った企業から1日3回電話が来て、｢承諾書を提出している以上辞退はできない、○日のこの時間に折り返すように｣という旨の留守電が入っていました。 その日のその時間は用事があり、外からかけることになってしまいます。 承諾書を提出していても辞退できることは存じています。ただ、それ以前に承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることが不安です。どうしてもかけ直さなくてはいけないでしょうか。 また、かけ直す場合、他社を選んだ理由を正直に話してよいのでしょうか。(基本給・福利厚生がよりよく、残業がより少なく、社風・業務内容がより自分にあっている企業から内定をいただいたためです)Q.企業へインターンのメール質問を送って返信がないのは普通ですか？
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Web面接の日程確定メールの返信のポイント
続いて、Web面接の日程確定メールに返信する場合のポイントについて説明していきます。
Web面接の日程確定メールに返信する場合、次の3点を意識するようにしましょう。
- 宛名を正式名称で記載する
- 挨拶文を記入する
- 締めと署名を記入する
それでは、Web面接の日程確定メールに返信する場合のポイントについてそれぞれ説明していきます。
ポイント1.宛名を正式名称で記載する
企業側へ返信する際は宛名を正式名称で記載するのがマナーです。
宛先を記載するときは、株式会社を㈱などと略さないようにし、株式会社が先に来るのか後にくるのかも確認して間違いがないようにしましょう。
もし分かるのであれば、その後に部署名と担当者を記載し、分からない場合は「新卒採用担当者様」のように記載すると良いです。
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ポイント2.挨拶文を記入する
メールの本文を記入する際、冒頭には挨拶文を添えるようにしましょう。
「Web面接の日程のご連絡ありがとうございました」や「Web面接の日程を調整いただきありがとうございました」など、連絡をもらったことへの感謝を添えることで、好印象を与えられます。
ポイント3.締めと署名を記入する
本文記載後、締めの言葉と署名を記入するようにしましょう。
Web面接の日程確定のメールの返信の場合、「当日はよろしくお願いします」や「引き続きよろしくお願いします」などを添えると良いです。
また、最後には「氏名」「大学・学部名」「電話番号」「メールアドレス」を含む、署名を添えることで、丁重な印象を与えることができます。
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Q.ビジネスメールのメアドには自分の名前が入っていた方が良い？
ユーザー名非公開
メールアドレスのマナーについて質問です。 転職活動を始めたところですが、企業に伝えるメールアドレスは自分の名前が入っていた方が良いのでしょうか。 アカウント名が本名のgmailを使っているので差出人には自分の名前が出ますし、会社用ではないアドレスまで個人が分かるようにすることに抵抗があるのでメールの送受信に関する英単語＋重複回避でアルファベット数文字を付けています。 趣味や公にするのにふさわしくない文字列は入れていませんが、やはり自分の名前を入れたほうが望ましいでしょうか？ ちなみに2社ほどこのアドレスで応募した後に、別件で転職に関する調べ物をしていたらメールアドレスのマナーで名前が入っていたことを知りました。 既に応募した会社分も含めて、今からでもアドレスを変えたほうがいいでしょうか。Q.日本のメール文化はいつまで続くのでしょうか？
ユーザー名非公開
日本のメール文化はいつまで続くのでしょうか？ 様々なツールが大量にあるのに対して、今なおメールで相手と連絡を取り合うのは何故でしょうか。 メールとチャットだと、確実にチャットの方が話が早いです。 「お世話になります」何て単語も付ける必要がありません。 それなのに、何故未だにメールを使い続けるのでしょうか。 メールが使われなくなるのはいつになるのでしょうか。Q.内定辞退のメールに返信が来ない場合は電話で確認するしか無い？
ユーザー名非公開
内定前後で言っていることが異なり、その条件で働くのは厳しいこと、発言の矛盾や高圧的な態度から不信感が募ったことから、先週、内定辞退のメールを送りました。 理由については一身上の都合で、と記載し、詳細な内容は書きませんでした。 しかし3日経っても返信が来ず、昨日の朝再度メールを送り直しましたが、未だに返信はありません。 送信先のメールアドレスは確認しましたが間違いはなく、以前連絡を取っていたメールアドレスからメールを送っているため、送れていない可能性はないと思います。 この場合、直接電話して確認するしかないのでしょうか？ 高圧的な態度を取られたことからあまり電話はしたくたいと思っているのですが、このまま放置した場合、そんなこと知らないと言われてしまう可能性はあるでしょうか？ アドバイスなど頂けますと幸いです。Q.ビジネスメールのメアドには自分の名前が入っていた方が良い？
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Web面接の日程確定メールの返信マナー
Web面接の日程確定メールに返信する際は、基本的なメールのビジネスマナーを守ることが求められます。
返信する際は、次の点を意識するようにしましょう。
- 24時間以内にメールの返信をする
- 返信メールの件名と本文は残す
- 正しい敬語を使う
それでは、返信マナーについて、それぞれ説明していきます。
返信マナー1. 24時間以内にメールの返信をする
企業からWeb面接日程確定メールには、24時間以内に返信するのがマナーです。
返信する際は、送信時間に注意しましょう。
基本的に、営業時間外や深夜、早朝にメールを送信するのは避けた方が無難です。
メールの返信に24時間以上経ってしまった場合は、謝罪の言葉を添え、メールの返信を早めに送りましょう。
「返信が遅くなり、大変申し訳ありません」の一言で、企業側が受け取る印象は大きく異なります。
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返信マナー2. 返信メールの件名と本文は残す
Web面接の日程確定メールに返信する場合は、返信ボタンを押し、件名に「Re：」を添える用にします。
メールの件名を変える必要はありません。会社から受け取ったメール本文も残しましょう。
もう一工夫するのであれば「Re：Web面接の日程について｜氏名」のように、「Re：」と自分の名前を添える件名を見ただけで誰からの返信なのか採用担当者が一目で分かるようになります。
メールの本文も残して返信するのは、採用担当者が誰にどのようなメールを送ったのか簡単に把握できるようにするためです。
返信マナー3. 正しい敬語を使う
Web面接の日程確定メールに返信に限った話ではありませんが、正しい敬語を使うようにしましょう。
よく使われる言葉として、「了解しました」や「すみません」がありますが、目上の人へのメールでは使用しません。
次に、間違いやすい言葉についてまとめました。
| 控えるべき言葉 | 正しい言葉 |
| 「了解しました」 | 「承知しました」 「承りました」 |
| 「すみません」 | 「失礼いたしました」 「申し訳ございませんでした」 |
| 「わかりました」 | 「かしこまりました」 |
Web面接の日程確定メールに返信する場合は、正しい敬語を使うようにしましょう。
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Q.業務時間外にチャットやメールで連絡してくるのリモートハラスメント？在宅勤務・リモートワークされている方はどう？
ユーザー名非公開
業務時間外にチャットやメールで連絡してくるのリモートハラスメントだと思うのですが、みなさんはどう思いますか？ 在宅勤務・リモートワークされている方の意見を聞かせてください。 コロナの影響で在宅勤務OKの会社に転職し約2年。 業務も問題なく行い、目標達成もしています。 ですが、業務時間外にチャットで連絡してきます。 最初は通知オフにしていましたが、「急ぎです」みたいな案件もあって困っています。 大抵、送信者都合の急ぎで、業務時間内に聞いてくれたらいいのに計画性がないなぁとイライラもします。Q.内定承諾メールの返事がない場合は再送の文言はどうしたらいい？
ユーザー名非公開
転職したい企業から、入社確認の電話があり、電話で条件を聞いた後にいったん条件を考えてから返事をしますと伝えました。 そして、メールで入社する旨を伝え、に内定通知書が欲しい旨と今後の流れを教えてくださいと返事をしました。 その入社すると伝えたメール後に先方から返事がないです。個人的には、メールを受信したくらいの返事がすぐにあるものと思っていましたが、先週の金曜日にメールを送ってから、まだ返事がないです。 先方は内定通知書の送付と一緒にメールを送ってくるために、返事がないのでしょうか。 それと、再送という形がメールが届いているかを先方にメールを送ろうと思っていますが、どのような文言の内容で書けばいいでしょうか＞Q.中途採用に応募しても連絡が来ないのはなぜ？辞退した方がいい？
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中途採用の求人にメール応募するも担当者と連絡が取れ無いです。 「事象」 企業HPの求人から、直接メール応募しました。（send mailで送りました。） 翌日に応募メールを送信した旨、採用担当者へ伝えようと思い 応募企業へ電話をしました。 受付の方へ、求人応募した事・採用担当者に取り継いで欲しい事を伝えました。 受付の方に「本日は採用担当が外出しており、本日は帰社しません」と言われました。 私が、いつなら担当者の方と連絡が取れるのかを尋ねると 受付の方は、他の社員（Ｂ）へ電話を代わりました。 （Ｂ）さんへ再度、求人応募した事・採用担当者に取り継いで欲しい事を伝えました。 （Ｂ）さんからは「採用担当はテレワーク中でいつ出社するか分からない。応募メールは採用担当が自宅でも送受信できるようになっているから、採用担当は応募メールを確認しているはずだ。採用担当からのメールを待ってて」と言われました。 尚、応募メールは４営業日、経っても開封されていません。（send mail） 当然、何の連絡も来ていません。迷惑メールフォルダーや宛先等も全て確認しました。 ＊社員10名位の会社です。 「疑問点」 １，なぜ応募メールが開封されないのか？ ２，なぜ受付の方は外出中と答えたのか？ ３，なぜ企業へ電話連絡した後も、採用担当者からの連絡が何も無いのか？ ４，この企業への応募を辞退した方が良いのか？ 基本的に最低でも1日1回はメール確認をすると思います。 4営業日も応募メールが開封されないのは、ビジネスマンとして異常さを感じます。 また、受付の方と（B）さんで採用担当者の所在を違く言われた事も不信です。 因みに（B）さんは採用担当へ、私から電話が有った事は伝えると思うのですが、それでも応募メールが開封されません。 （B）さんは採用担当へ、私から電話が有った事は伝えて無いのでしょうか？ もしそうならビジネスマンとして、やはり異常さを感じます。 それとも全て私の考え過ぎなのでしょうか？ ここまでの長文を読んで頂き有難う御座います。 皆さんの考えやアドバイス等、教えて欲しいです。Q.業務時間外にチャットやメールで連絡してくるのリモートハラスメント？在宅勤務・リモートワークされている方はどう？
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転職したい企業から、入社確認の電話があり、電話で条件を聞いた後にいったん条件を考えてから返事をしますと伝えました。 そして、メールで入社する旨を伝え、に内定通知書が欲しい旨と今後の流れを教えてくださいと返事をしました。 その入社すると伝えたメール後に先方から返事がないです。個人的には、メールを受信したくらいの返事がすぐにあるものと思っていましたが、先週の金曜日にメールを送ってから、まだ返事がないです。 先方は内定通知書の送付と一緒にメールを送ってくるために、返事がないのでしょうか。 それと、再送という形がメールが届いているかを先方にメールを送ろうと思っていますが、どのような文言の内容で書けばいいでしょうか＞Q.中途採用に応募しても連絡が来ないのはなぜ？辞退した方がいい？
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中途採用の求人にメール応募するも担当者と連絡が取れ無いです。 「事象」 企業HPの求人から、直接メール応募しました。（send mailで送りました。） 翌日に応募メールを送信した旨、採用担当者へ伝えようと思い 応募企業へ電話をしました。 受付の方へ、求人応募した事・採用担当者に取り継いで欲しい事を伝えました。 受付の方に「本日は採用担当が外出しており、本日は帰社しません」と言われました。 私が、いつなら担当者の方と連絡が取れるのかを尋ねると 受付の方は、他の社員（Ｂ）へ電話を代わりました。 （Ｂ）さんへ再度、求人応募した事・採用担当者に取り継いで欲しい事を伝えました。 （Ｂ）さんからは「採用担当はテレワーク中でいつ出社するか分からない。応募メールは採用担当が自宅でも送受信できるようになっているから、採用担当は応募メールを確認しているはずだ。採用担当からのメールを待ってて」と言われました。 尚、応募メールは４営業日、経っても開封されていません。（send mail） 当然、何の連絡も来ていません。迷惑メールフォルダーや宛先等も全て確認しました。 ＊社員10名位の会社です。 「疑問点」 １，なぜ応募メールが開封されないのか？ ２，なぜ受付の方は外出中と答えたのか？ ３，なぜ企業へ電話連絡した後も、採用担当者からの連絡が何も無いのか？ ４，この企業への応募を辞退した方が良いのか？ 基本的に最低でも1日1回はメール確認をすると思います。 4営業日も応募メールが開封されないのは、ビジネスマンとして異常さを感じます。 また、受付の方と（B）さんで採用担当者の所在を違く言われた事も不信です。 因みに（B）さんは採用担当へ、私から電話が有った事は伝えると思うのですが、それでも応募メールが開封されません。 （B）さんは採用担当へ、私から電話が有った事は伝えて無いのでしょうか？ もしそうならビジネスマンとして、やはり異常さを感じます。 それとも全て私の考え過ぎなのでしょうか？ ここまでの長文を読んで頂き有難う御座います。 皆さんの考えやアドバイス等、教えて欲しいです。Q.業務時間外にチャットやメールで連絡してくるのリモートハラスメント？在宅勤務・リモートワークされている方はどう？
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業務時間外にチャットやメールで連絡してくるのリモートハラスメントだと思うのですが、みなさんはどう思いますか？ 在宅勤務・リモートワークされている方の意見を聞かせてください。 コロナの影響で在宅勤務OKの会社に転職し約2年。 業務も問題なく行い、目標達成もしています。 ですが、業務時間外にチャットで連絡してきます。 最初は通知オフにしていましたが、「急ぎです」みたいな案件もあって困っています。 大抵、送信者都合の急ぎで、業務時間内に聞いてくれたらいいのに計画性がないなぁとイライラもします。Q.内定承諾メールの返事がない場合は再送の文言はどうしたらいい？
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【10選】Web面接の日程調整メールの返信例を紹介
- ・1.Web面接の日程候補メールを自ら送る場合
- ・2.企業から面接日程候補メールをもらい返信する場合
- ・3.メールで提示された面接候補日で調整できない場合
- ・4.メールで面接日程を変更したい場合
- ・5.メールで面接を辞退したい場合
- ・6.面接日程がいつでもいい事をメールで伝える場合
- ・7.面接後にお礼メールを送る場合
- ・8.メールの面接の合否の問合せをする場合
- ・9.メールで内定を辞退したい場合
- ・10.Web面接の日程確定のメールに返信する場合
これまで、Web面接の日程調整のメールの返信のポイントやマナーについて解説してきました。
ここでは、面接日程メールの返信例10選をご紹介します。
ぜひご覧ください。
1.Web面接の日程候補メールを自ら送る場合
件名：Re：（元の件名）（氏名）
株式会社◯◯
新卒担当チーム
◯◯◯◯様
お世話になっております。
◯◯大学の◯◯と申します。
Web面接のについてのご連絡をいただき、ありがとうございました。
以下の日時であれば、Web面接が可能です。
【候補日時】
◯月◯日（◯）◯時〜◯時
◯月◯日（◯）◯時〜◯時
◯月◯日（◯）◯時〜◯時
お忙しい中お手数をおかけしますが、ご確認いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
2.企業から面接日程候補メールをもらい返信する場合
件名：Re:二次面接のご案内
株式会社◯◯◯◯
人事担当 ◯◯様
お世話になっております。◯◯大学の◯◯と申します。
一次選考の結果ご連絡頂き、誠にありがとうございました。
また二次面接へのご機会頂いたことを大変嬉しく思っております。
二次面接の日時の件ですが、◯月◯日◯時でご調整お願いいたします。
何卒宜しくお願い致します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
3.メールで提示された面接候補日で調整できない場合
株式会社◯◯
人事担当 ◯◯様
お世話になっております。
◯◯大学の◯◯と申します。
一次面接の日程のご連絡を頂き、誠にありがとうございました。
せっかくご連絡いただいたのにもかかわらず大変恐れ入りますが、ご提示頂きました日程が、大学の授業の日程と重複しているため、貴社の面接に参加させていただくことが難しい状況です。
こちらの都合でお手数をおかけしてしまい大変申し訳ありませんが、下記の日程に面接日を変更して頂くことは可能でしょうか？
1 □月□日 (□) □時〜□時の間
2 □月□日 (□) □時〜□時
3 □月□日 (□) □時以降
ご多忙の所大変恐れ入りますが、ご検討のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
4.メールで面接日程を変更したい場合
件名：Re：（元の件名）（氏名）
株式会社◯◯
新卒担当チーム
◯◯◯◯様
お世話になっております。
◯◯大学の◯◯と申します。
Web面接の日程確定のご連絡をいただき、ありがとうございました。
大変申し訳ないのですが、調整いただいた◯月◯日（◯）の◯時は、大学の講義の関係でWeb面接への参加が難しくなってしまいました。
もし可能であれば以下の日時で調整をいただくことは可能でしょうか。
【候補日時】
◯月◯日（◯）◯時〜◯時
◯月◯日（◯）◯時〜◯時
◯月◯日（◯）◯時〜◯時
面接の日程決定後にこのようなことをお願いしてしまい大変申し訳ありません。
ご検討いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
5.メールで面接を辞退したい場合
件名：面接辞退のご連絡【大学名・氏名】
本文：株式会社◯◯
人事担当 ◯◯様
お忙しいところ、大変失礼いたします。
◯◯大学の◯◯です。
先日は、◯次面接通過のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。
◯月◯日◯時より◯次面接のお約束をしておりましたが、一身上の都合により、選考を辞退させていただきたくご連絡を差し上げました。
貴重なお時間を割いていただいたにもかかわらず、このようなお願いをすること、大変申し訳なく思っております。
本来であれば直接お詫びすべきところではございますが、メールでのご連絡になりましたこと、重ねてお詫び申し上げます。
最後になりましたが、御社ますますのご発展を心よりお祈りしております。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
6.面接日程がいつでもいい事をメールで伝える場合
【件名：面接日の日程調整についてのご連絡】 〇〇大学△△
株式会社◯◯
人事担当 ◯◯様
お世話になります。◯◯大学の◯◯です。
一次面接の日程調整のご連絡ありがとうございます。
面接実施日の希望日程についてですが、こちらはいつでも問題ございません。
貴社のご都合のよろしい日に設定して頂ければと思います。
ご多忙の所恐れ入りますが、ご確認ご検討の程よろしくお願い申し上げます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
7.面接後にお礼メールを送る場合
件名：【7月10日二次面接のお礼】〇〇大学 山田△△
株式会社◯◯
総務課人事部
採用担当 ◯◯様
いつもお世話になっております。
◯月◯日に二次面接をしていただきました、◯◯大学の◯◯です。
このたびは面接のお時間をいただきまして、ありがとうございました。
面接の折には貴社でのお仕事の心構えや社風を知ることができ、嬉しく思っております。貴社の社訓に共感しますとともに、製造部門◯◯様からお聞きした、商品製造に対しての深い思い入れを感じ、より一層貴社への志望度が高まりました。
ご多忙と存じますので、返信には及びません。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
8.メールの面接の合否の問合せをする場合
○○株式会社
人事採用ご担当 □□様
いつもお世話になっております。
○月○日に面接を受けさせていただきました、◯◯大学の◯◯です。
先日はお忙しい中、面接のお時間をいただきましてありがとうございました。
一つお伺いしたいことがあるのですが、
合否の結果につきまして、いつ頃ご連絡を頂けるか教えていただくことは可能でしょうか。
面接の際に聞きそびれており、大変恐縮さを感じる中、このような催促めいたメールを差し上げさせていただきました。
お手数ですが、ご連絡いただけますと幸いでございます。
どうぞよろしくお願いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
9.メールで内定を辞退したい場合
件名：【内定辞退のご連絡】
○○株式会社 人事部
○○様
◯◯大学の◯◯です。
このたびは内定通知をいただきまして、ありがとうございました。
良い結果をいただいたのに恐縮でございますが、内定を辞退させていただきたく、ご連絡いたしました。
就職活動を進めるうちに、自分の適性にあった職業が見つかりました。
大変心苦しいのですが、御社の内定辞退させていただきます。
○○様には今まで私のために多くの時間を割いていただいたにも関わらず、このような結果になってしまったことを、申し訳なく思います。
何度か電話をさせていただきましたが、ご不在のようでしたので、メールでのご連絡になりましたことを重ねてお詫び申し上げます。
最後になりましたが、貴社のますますのご発展を心よりお祈りしております。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
10.Web面接の日程確定のメールに返信する場合
件名：Re：（元の件名）（氏名）
株式会社◯◯
新卒担当チーム
◯◯◯◯様
お世話になっております。
◯◯大学の◯◯と申します。
Web面接の日程確定のご連絡をいただき、ありがとうございました。
調整いただいた日程で問題ありません。
◯月◯日（◯）の◯時より、よろしくお願いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯年 （氏名）
E-mail：◯◯◯◯＠◯◯.com
TEL：◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯
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Web面接の日程確定メールの返信のまとめ
今回は、Web面接の日程確定メールへの返信の必要有無やポイント、返信マナーや例文などをご紹介しました。
一般的になりつつあるWeb面接ですが、従来の対面の面接と同様、日程調整や日程確定の連絡はメールで行われることが多いです。
Wメールの返信は、必要があれば行うようにし、返信すうる場合はご紹介したポイントやマナーを意識するようにしましょう。
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Q.メガベンチャーからスカウトがきたのですが良い企業かどうかを判断する方法はありますか？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず、スカウトメールがさんづけであったこと。 面接で●●さんの経歴を〜と呼ばれるならいいのですが、メールで苗字さんは初めてでした。 特に違和感を覚えるほどではないのでしょうか。 また、2日間の間に3回も日程に日程に不備が出たと向こうから申し出があった事。 また、この連休中台風が直撃してた中来ていたことも気になります。 実家と自宅がそこそこ水害が実はありそこですぐのレスポンス、準備ができなかった事を謝罪したところ 大丈夫ですか。 さて日程ですが〜 のみでした。 仕事には、私情を挟まないのが日本の美学というか風潮なのかもしれませんが、あまりに淡白かとは感じました。 上記の事を踏まえなんだかだいぶ萎えてしまったのですが、 私の考えが甘いのでしょうか。 ただ、このような方が役員の会社はどうなんだろうという違和感は大事にはしたいなと感じています。Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず、スカウトメールがさんづけであったこと。 面接で●●さんの経歴を〜と呼ばれるならいいのですが、メールで苗字さんは初めてでした。 特に違和感を覚えるほどではないのでしょうか。 また、2日間の間に3回も日程に日程に不備が出たと向こうから申し出があった事。 また、この連休中台風が直撃してた中来ていたことも気になります。 実家と自宅がそこそこ水害が実はありそこですぐのレスポンス、準備ができなかった事を謝罪したところ 大丈夫ですか。 さて日程ですが〜 のみでした。 仕事には、私情を挟まないのが日本の美学というか風潮なのかもしれませんが、あまりに淡白かとは感じました。 上記の事を踏まえなんだかだいぶ萎えてしまったのですが、 私の考えが甘いのでしょうか。 ただ、このような方が役員の会社はどうなんだろうという違和感は大事にはしたいなと感じています。Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連絡でも良いといつも思っているのですが... しかも、内定をいただいてからの電話では、企業に関わる話をされた後、変わりなく過ごせているかの確認や部活のことを聞かれます。 私生活のことやプライベートのことは一切関係ないと思うのですが、このようなことを聞いてくる企業は普通にあるのでしょうか。 関係ないことを聞かれるのは、ちょっと嫌です、、Q.入社を希望するメールはどのような内容にすればいいのでしょうか？
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入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば稟議書などを通して内定をもらうという運びになりますが、その際に会社にはどのように入社することを伝えればよろしいですか。Q.メガベンチャーからスカウトがきたのですが良い企業かどうかを判断する方法はありますか？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず…Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連…Q.入社を希望するメールはどのような内容にすればいいのでしょうか？
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入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば…Q.メガベンチャーからスカウトがきたのですが良い企業かどうかを判断する方法はありますか？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず、スカウトメールがさんづけであったこと。 面接で●●さんの経歴を〜と呼ばれるならいいのですが、メールで苗字さんは初めてでした。 特に違和感を覚えるほどではないのでしょうか。 また、2日間の間に3回も日程に日程に不備が出たと向こうから申し出があった事。 また、この連休中台風が直撃してた中来ていたことも気になります。 実家と自宅がそこそこ水害が実はありそこですぐのレスポンス、準備ができなかった事を謝罪したところ 大丈夫ですか。 さて日程ですが〜 のみでした。 仕事には、私情を挟まないのが日本の美学というか風潮なのかもしれませんが、あまりに淡白かとは感じました。 上記の事を踏まえなんだかだいぶ萎えてしまったのですが、 私の考えが甘いのでしょうか。 ただ、このような方が役員の会社はどうなんだろうという違和感は大事にはしたいなと感じています。Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連絡でも良いといつも思っているのですが... しかも、内定をいただいてからの電話では、企業に関わる話をされた後、変わりなく過ごせているかの確認や部活のことを聞かれます。 私生活のことやプライベートのことは一切関係ないと思うのですが、このようなことを聞いてくる企業は普通にあるのでしょうか。 関係ないことを聞かれるのは、ちょっと嫌です、、Q.入社を希望するメールはどのような内容にすればいいのでしょうか？
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入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば稟議書などを通して内定をもらうという運びになりますが、その際に会社にはどのように入社することを伝えればよろしいですか。Q.メガベンチャーからスカウトがきたのですが良い企業かどうかを判断する方法はありますか？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず、スカウトメールがさんづけであったこと。 面接で●●さんの経歴を〜と呼ばれるならいいのですが、メールで苗字さんは初めてでした。 特に違和感を覚えるほどではないのでしょうか。 また、2日間の間に3回も日程に日程に不備が出たと向こうから申し出があった事。 また、この連休中台風が直撃してた中来ていたことも気になります。 実家と自宅がそこそこ水害が実はありそこですぐのレスポンス、準備ができなかった事を謝罪したところ 大丈夫ですか。 さて日程ですが〜 のみでした。 仕事には、私情を挟まないのが日本の美学というか風潮なのかもしれませんが、あまりに淡白かとは感じました。 上記の事を踏まえなんだかだいぶ萎えてしまったのですが、 私の考えが甘いのでしょうか。 ただ、このような方が役員の会社はどうなんだろうという違和感は大事にはしたいなと感じています。Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連絡でも良いといつも思っているのですが... しかも、内定をいただいてからの電話では、企業に関わる話をされた後、変わりなく過ごせているかの確認や部活のことを聞かれます。 私生活のことやプライベートのことは一切関係ないと思うのですが、このようなことを聞いてくる企業は普通にあるのでしょうか。 関係ないことを聞かれるのは、ちょっと嫌です、、Q.入社を希望するメールはどのような内容にすればいいのでしょうか？
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入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば稟議書などを通して内定をもらうという運びになりますが、その際に会社にはどのように入社することを伝えればよろしいですか。
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すべて見るQ.内々定の辞退を伝えるなら電話とメールのどっちがいいですか？
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内々定を頂いている企業を辞退しようか迷っています。 しかし、内々定は1人と言われており、また選考途中や内々定が出たあとも、親身になってくださりとても言いづらいです。 電話が良いのはわかっているのですが、電話だと何も話せなくなりそうです。 メールでの内々定辞退は失礼にあたるでしょうか。また、可能でしょうか。Q.退職する時はパソコンを初期化するべきでしょうか？
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退職時のメールアカウントの扱いについて確認です。 今月末で退職するのですが、メールアカウントって 初期化してPC返却するのでしょうか？ それとも、今後引き継ぎの人がメールなど検索できるように アカウントそのままで返却するのでしょうか。 ご確認頂けますと幸いです。 宜しくお願いいたします。Q.メールでお礼をすることをどう思いますか？
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私の粗相で内定取消になってしまいました。精一杯の誠意として最後に失礼な振る舞いをしてしまった謝罪を行いたいのですが、どう思われますか？ 現在28歳でフリーターから正規雇用を目指し転職活動を行っております。 先日ありがたいことに内定のご連絡をいただきました。 しかし一次面接を行った段階であり、またご連絡いただいたのが面接から数時間後と大変急であったため、その場で了承はしましたが大変動揺してしまいました。その企業で働くイメージや自分の将来像を想像しても今一つ自分に自信がなく不安が大きかったからです。 正直に申し上げると、より自分の志望に近い企業の選考も順調に進んでおり近々お受けするそちらの面接を辞退したくはありませんし、そちらから良い結果をいただければそちらを優先したいと考えていました。 ただ、内定をくださった企業が携わっている業務の内容、社内の雰囲気などに魅力を感じており、この機会をやすやすと無駄にはしたくないという気待ちがあったことも確かです。 気持ちの舞い上がりと葛藤を抱えた私は「後々入社の手配が進んでから内定を辞退することになってはいけないので、早急に腹は決めないといけない。しかしすぐに答えを出せないので内定保留にしていだだいて熟考したい。」と考えその旨を願い出ることにしました。 内定保留を願い出れば概ね他の企業の選考を優先しているのだと先方は察せられるでしょう。私はそうであるなら、正直にそういう事情なのだとはっきり説明してしまう方が誠実ではないかと咄嗟に考えてしまいました。 採用を担当なさっている人事の方の気落ちした口調が忘れられません。その時私は相手の心情に無頓着に振る舞い、その愚かな言動で企業の社員さんを落胆させてしまったことに気がつきました。 最終的にその電話口で、採用するか再検討させてほしいと告げられ、その日の夕方に内定取消のメールが届きました。 ご縁がなかったといえばそれまでですが、このような失礼な言動で相手を不快な気持ちにさせてしまったであろうことで、私の心にしこりが残ってしまいました。許されるならせめてもの誠意として、メールなどの文面で謝罪したいのですが、みなさまはこの話を読んでどう思われますか？ やはりそれも身勝手で、このような事態になったからにはもうその企業とは連絡をとるべきではないのでしょうか？ ちなみに採用の再検討をお願いしたいなどというつもりは毛頭ございません。Q.メガベンチャーからスカウトがきたのですが良い企業かどうかを判断する方法はありますか？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず、スカウトメールがさんづけであったこと。 面接で●●さんの経歴を〜と呼ばれるならいいのですが、メールで苗字さんは初めてでした。 特に違和感を覚えるほどではないのでしょうか。 また、2日間の間に3回も日程に日程に不備が出たと向こうから申し出があった事。 また、この連休中台風が直撃してた中来ていたことも気になります。 実家と自宅がそこそこ水害が実はありそこですぐのレスポンス、準備ができなかった事を謝罪したところ 大丈夫ですか。 さて日程ですが〜 のみでした。 仕事には、私情を挟まないのが日本の美学というか風潮なのかもしれませんが、あまりに淡白かとは感じました。 上記の事を踏まえなんだかだいぶ萎えてしまったのですが、 私の考えが甘いのでしょうか。 ただ、このような方が役員の会社はどうなんだろうという違和感は大事にはしたいなと感じています。Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連絡でも良いといつも思っているのですが... しかも、内定をいただいてからの電話では、企業に関わる話をされた後、変わりなく過ごせているかの確認や部活のことを聞かれます。 私生活のことやプライベートのことは一切関係ないと思うのですが、このようなことを聞いてくる企業は普通にあるのでしょうか。 関係ないことを聞かれるのは、ちょっと嫌です、、Q.入社を希望するメールはどのような内容にすればいいのでしょうか？
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入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば稟議書などを通して内定をもらうという運びになりますが、その際に会社にはどのように入社することを伝えればよろしいですか。Q.企業へインターンのメール質問を送って返信がないのは普通ですか？
jobq5105015
企業に質問やインターンシップの返信を送って、企業からメールで返信をくれた事が一度もないのですが（２０社もやって）、基本的に企業から就活生への一方通行でメ…Q.転職サイトのスカウトで紹介される企業って怪しくないですか？
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退職時のメールアカウントの扱いについて確認です。 今月末で退職するのですが、メールアカウントって 初期化してPC返却するのでしょうか？ それとも、今…Q.メールでお礼をすることをどう思いますか？
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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。 まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。 まず…Q.内定先から毎回電話が来たりプライベートのことを聞かれたりするのは普通？
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内定をいただいた企業なのですが、面接通過時や内定時、内定保留時、内定承諾時、内定承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、、 メールでの連…Q.入社を希望するメールはどのような内容にすればいいのでしょうか？
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入社条件を受けたあとに、入社をお願いするメールの内容について質問があります。 入社を希望する会社から、条件を言われました。 こちらが入社を希望すれば…Q.企業へインターンのメール質問を送って返信がないのは普通ですか？
jobq5105015
企業に質問やインターンシップの返信を送って、企業からメールで返信をくれた事が一度もないのですが（２０社もやって）、基本的に企業から就活生への一方通行でメールは送られるのが普通なんでしょうか？Q.転職サイトのスカウトで紹介される企業って怪しくないですか？
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転職エージェントからスカウトメールで紹介される企業って、誰も希望者がいない企業ということですよね？ 転職エージェントのスカウトって怪しい企業を紹介されていたり、私には到底転職できそうにない企業がメールで送られてくるので、とても怪しく思っています。 転職エージェントがスカウト機能で送ってくる企業の実態ってどうなのでしょうか。 転職エージェントのスカウト機能を利用して転職成功した方や、転職エージェントについて詳しく知っている方がいましたら、なんでも良いのでご回答いただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。Q.内定辞退はできないと言われたのですがどうしたら良いでしょうか？
ユーザー名非公開
内定辞退のメールを送った企業から折り返すよう留守電があったのですが、承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることに抵抗があります。 内定辞退のメールを送った企業から1日3回電話が来て、｢承諾書を提出している以上辞退はできない、○日のこの時間に折り返すように｣という旨の留守電が入っていました。 その日のその時間は用事があり、外からかけることになってしまいます。 承諾書を提出していても辞退できることは存じています。ただ、それ以前に承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることが不安です。どうしてもかけ直さなくてはいけないでしょうか。 また、かけ直す場合、他社を選んだ理由を正直に話してよいのでしょうか。(基本給・福利厚生がよりよく、残業がより少なく、社風・業務内容がより自分にあっている企業から内定をいただいたためです)Q.ビジネスメールのメアドには自分の名前が入っていた方が良い？
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日本のメール文化はいつまで続くのでしょうか？ 様々なツールが大量にあるのに対して、今なおメールで相手と連絡を取り合うのは何故でしょうか。 メールとチャットだと、確実にチャットの方が話が早いです。 「お世話になります」何て単語も付ける必要がありません。 それなのに、何故未だにメールを使い続けるのでしょうか。 メールが使われなくなるのはいつになるのでしょうか。Q.内定辞退のメールに返信が来ない場合は電話で確認するしか無い？
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内定前後で言っていることが異なり、その条件で働くのは厳しいこと、発言の矛盾や高圧的な態度から不信感が募ったことから、先週、内定辞退のメールを送りました。 理由については一身上の都合で、と記載し、詳細な内容は書きませんでした。 しかし3日経っても返信が来ず、昨日の朝再度メールを送り直しましたが、未だに返信はありません。 送信先のメールアドレスは確認しましたが間違いはなく、以前連絡を取っていたメールアドレスからメールを送っているため、送れていない可能性はないと思います。 この場合、直接電話して確認するしかないのでしょうか？ 高圧的な態度を取られたことからあまり電話はしたくたいと思っているのですが、このまま放置した場合、そんなこと知らないと言われてしまう可能性はあるでしょうか？ アドバイスなど頂けますと幸いです。
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