Q.業務でミスをした人にはどんな罰が適当かと思いますか？

仕事の愚痴ですが吐かせてください…！ 今日11日までの実績報告書の締切がありました。 いろんな部から先月までの売上高を出してもらい、足し上げてトータルの数字を明日の夕方までに報告するのが私の仕事です。 今日の昼に報告書が全てそろい、そこから5時間かけて集計作業を行い各種フォーマットに入力していきました。 あと少しで終わる！となったときに隣の部から「ごめん、数字間違ってました」と… 正しい数字は明日の昼にならないと出ないと… ええ、もういい加減にしてほしいですね。 自分の部の商品なのにいついくら売れたかを把握できないみたいです。 いつもいつもこんな調子で、しょっちゅう足を引っ張られています。 今日の五時間は無駄になりました。 ミスをした本人は「たった二万か三万のことだし」とヘラヘラしています。 こいつの給料から毎月二万円引っこ抜いてやりたい気分です。 罰としては何が一番いいでしょうか？ 上司に報告して上司同士で話してほしいのですが、上司同士が仲良いためになぁなぁにされてしまいます。