Q.転職でリクルートキャリアを検討している者です。職種間異動はよくあるのでしょうか？

女性の管理職登用が積極的に行われていると思います。 女性にとってはキャリア形成しやすい企業だとおもいます。 管理職の方でも時短勤務されていたり、働き方についてはかなり理解や配慮されている印象です。

コアタイムなしフルフレックスのため、ある程度就業時間は 融通がきく。ただなぜか9時には必ず就業開始しなければなら ない。また案件によってはほとんど残業をしない場合もある ので、プライベートの時間が取りやすい。案件によっては月 の残業時間が30時間を超えてくることもあるので、どういっ た案件に携わるかによって忙しさ具合がまったく異なる。ト ヨタカレンダーを採用しているので、休みは把握しやすいし 大型連休はしっかり取れる。また有給取得は社用携帯から WEB上で申請できるため簡単。有給取得理由も特にいらないので、取得しやすい。

海外展開や新規事業にも力を入れており、将来的な成長ポテンシャルは高いと思います。実際に海外からの人材採用なども積極的に行なっており、グローバルな環境で働ける点は魅力的です。社員同士も比較的フラットにやりとりができ、日常業務を円滑に進められる雰囲気があります。総じて、会社としては成長余地が大きい反面、仕組みの透明性や、一貫性が整っていないため、そこをどう改善できるかが今後の課題だと感じます。

女性管理職は実際にいるし、男女差別は全くない。人間関係も男女問わず良好。ただし産休育休前後のキャリア形成は営業では出来ない。育児への支援も特段なしと言って良い。

女性の管理職登用が積極的に行われていると思います。 女性にとってはキャリア形成しやすい企業だとおもいます。 管理職の方でも時短勤務されていたり、働き方についてはかなり理解や配慮されている印象です。

コアタイムなしフルフレックスのため、ある程度就業時間は 融通がきく。ただなぜか9時には必ず就業開始しなければなら ない。また案件によってはほとんど残業をしない場合もある ので、プライベートの時間が取りやすい。案件によっては月 の残業時間が30時間を超えてくることもあるので、どういっ た案件に携わるかによって忙しさ具合がまったく異なる。ト ヨタカレンダーを採用しているので、休みは把握しやすいし 大型連休はしっかり取れる。また有給取得は社用携帯から WEB上で申請できるため簡単。有給取得理由も特にいらないので、取得しやすい。

海外展開や新規事業にも力を入れており、将来的な成長ポテンシャルは高いと思います。実際に海外からの人材採用なども積極的に行なっており、グローバルな環境で働ける点は魅力的です。社員同士も比較的フラットにやりとりができ、日常業務を円滑に進められる雰囲気があります。総じて、会社としては成長余地が大きい反面、仕組みの透明性や、一貫性が整っていないため、そこをどう改善できるかが今後の課題だと感じます。

女性管理職は実際にいるし、男女差別は全くない。人間関係も男女問わず良好。ただし産休育休前後のキャリア形成は営業では出来ない。育児への支援も特段なしと言って良い。

給料は同業他社と比較してもごく平均的だと思います。悪くはありませんが、特別に良いわけではありません。派遣社員のため給料アップなどはありません。