長所と強みに違いはある？就活・転職者へ例文や面接のポイントを解説

長所は「性格」について話す

面接における長所とは、自身の「性格」のことです。

仕事に直結しなくても、他者より優れている部分を見つけましょう。

面接官が長所について聞くのは、「一緒に仕事をしたいと思えるか」「企業の文化に合った人材か知りたい」という意図あります。

自分の長所を見つけることが難しいと思う人も多いです。面接で長所を聞かれたときは、以下のポイントを意識して回答するといいでしょう。

• 自分が大切にしている価値観
• 友人などから見えている自分の印象・人柄

面接で長所を聞かれたときは性格や価値観、人柄について話し、一緒に働きたいと思ってもらえるようにアピールすることが大切です。

強みは「仕事の成果の出し方に直結するもの」について話す

面接においての強みとは、「仕事の成果の出し方に直結するもの」のことです。

強みについて質問された際は、以下の2点を答えます。

• 仕事で成果を出すときに、意識して取り組んだこと
• スキルや知識

また、面接官は「仕事をどのように取り組む人」かを知りたいため成果も合わせて伝えるといいでしょう。

企業がどのような人材を求めているかによって、アピールすべき強みが変わります。

企業が求めるスキルを理解し、自分が入社した後にどのような成果を出せるのかを伝えましょう。

自己PRは「強み」について話す

自己PRの欄に、長所と強みのどちらを書いたらいいのか迷ってしまう人もいるでしょう。

自己PRは企業へ自分をアピールする時間のため「強み」を伝える方が適切です。

自己PRで強みを伝える際のポイントは、以下になります。

• 入社後自分の強みがどのように活かせるのか
• いままで強みを活かしてどのような成果をあげてきたのか

強みとつなげて、いままで行ってきたことや将来の展望、自分を採用することでどのようなメリットがあるのかをしっかりとアピールしましょう。

 

面接の質問の文脈によっては長所が強みの意味で使われる場合も

面接では、質問内容の文脈から面接官が何を知りたいのかを理解した上で長所と強みを使い分けることが大切です。

面接官によっても、長所と強みの使い方が異なる場合もあります。

強みを聞かれているのにもかかわらず、長所について答えてしまうと、いままでどのような成果をあげてきたのか掘り下げて質問されるでしょう。

性格や人柄について質問されて「実績やスキル」について回答すると、長所や価値観などを深く質問される場合があります。

また、質問の意図と異なる回答をしてしまうと、いい印象を受けない可能性があります。

そのため、質問の文脈から面接官が何を知りたいのかを理解することが重要です。