強みの強化と苦手の克服はどちらがキャリアや年収に有利となりますか？よく弱点を強化と言われており、よくそのようにしてきました。ただ、強みを活かそうと書籍で読みまして、皆さんのご意見をいただきたいです。強みにあまりフォーカスしなかったことには以下の背景があります。例えば強みとして特定スキルを強化した場合、確かに一定役立つのですが、業務で求められるスキルレベルはさほど高くないため社員で比較すると横並びになりコモディティ化しています。差別化要因としては弱いと感じていました。

この手の話はケースバイケースなので一般的にどうだというのは難しいです。ただ質問者さまのケースでは現在の職場で求められているレベルがあまり高くないようです。キャリアや年収を気にするのであればより高度なスキルや責任を求められる職場に身を置くのが大原則になりますので、現在の会社でより上位のポジションを目指す、あるいは同業種の中でより待遇のいい（≒仕事の難易度が高い、責任が重い）会社への転職を目指すとしたときに、もし現状のスキルとギャップがあるならばそれを埋めるにはどうすればいいかを考えるのがいいでしょう。それが弱点の強化なのか、得意なところを伸ばすのか、あるいは両方なのかは質問者さまの状況に依るでしょう。

いくつかの能力をレーダーチャート化して考えるなら、同じ時間をかけるなら苦手を克服するより、得意を伸ばしたほうが総得点は増えやすいと思いますので優先するのは得意側かと。弱点は足を引っ張らない程度に無効化するくらいがよいのではと思いました。あと、コモディティ化の問題は社内だけで考えなくてよいのでは？

その他は強みを徹底的に伸ばした方が良い弱いところは他の人がやりますよ

質問者様がおいくつなのかわかりませんが、いわゆる若手なら苦手なところを直す、中堅なら良いところを伸ばしていくなどキャリアプランによって変わっていくのでは無いでしょうか？

強みの強化と苦手の克服はどちらがキャリアや年収に有利ですか？よく弱点を強化と言われて...

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