転職で空白期間が1ヶ月空いた場合の対処法とは？徹底解説します！

転職で空白期間が１ヶ月空く方は多いのではないでしょうか。

ここでは、その空白期間についてご紹介します。

転職活動においては大きな問題はない

「退職してから1ヶ月の空白期間ができてしまったけど、転職活動に影響はあるのか」

転職をする人のなかには、このような疑問を持つ人もいるでしょう。

ですが転職活動において、空白期間は大きな問題ではありません。

なぜなら、企業が空白期間に対してもつ印象はそれぞれ異なるからです。

人手不足の業界であれば、空白期間が長くても内定がもらいやすい傾向にあります。

また、やむを得ない事情で空白期間ができたのであれば、しっかりと内容をつたえましょう。

納得できる理由があれば、企業が抱くマイナスなイメージはなくなるでしょう。

保険の取り扱いに注意する必要がある

転職で空白期間ができる場合、保険の取り扱いに注意する必要があります。

退職すると、社会保険から脱退することになります。

たとえ1ヶ月のみ脱退している場合でも、国民健康保険など別の保険へ加入しなければなりません。

手続きを怠り、保険料の納付を忘れてしまうと、延滞金がかかるなどペナルティが発生します。

損をしないために、転職活動中の短期間であっても、手続きはわすれないようにしましょう。

ここでJobQに寄せられた空白期間に関するQ＆Aを見ていきましょう。

空白期間があって転職できないのですがどうすればいいですか？

空白一年、なかなか転職できてない

年はおいくつでしょうか？将来したいことありますか？どういった仕事につきたいか。

ここらへんをはっきりさせないと、会社に利用されやすく転職を繰り返しやすいですし、面接でもなんでうちの正社員になりたいか熱意がなく落とされやすいです。

例えるなら…続きを見る

回答より、空白期間に関係なく将来や行いたい仕事について話せないと転職は難しいとのことです。

そのため、転職をする際は事前に自己分析を済ませて方向性を決めておくをおすすめします。