search
ログイン質問する
dehaze

Q.空白期間があって転職できないのですがどうすればいいですか?

jobq3246074

visibility 442
空白一年、なかなか転職できてない
ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答6

ユーザーアイコン
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 私は2年くら...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility48
favorite_border1

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 私は2年くらい謎の空白がある人好きですけどね。 それはさておき、多くの場合「空白の期間があるから」というより、単にその理由を聞かれる質問があると・・その質問をされるのがイヤだと思ってるのが出てしまってるのではないでしょうか。また、転職がうまくゆかない理由をそこにもってきてしまい、全体的に最初からうまくゆくように動けていないのではないでしょうか。 雇う側って、実は応募者がどんな人かなんて考えてないし、たかだか2ヵ月くらいの職場の問題が解決できそうな人を探してたりします。本来的に質問をしなければいけないのは、応募する人のほうなのです。 「何にお困りですか?お金を払って採用しなければいけない事情は何ですか?」と聞いて「2人しかいない経理の1人が辞めちゃって大変。だけど建設業の経理って特殊で誰でもできるわけではない。」とかに、自分なら応えられそうか?ということしかないのです。 自信のない人に限って「事務」としか書いてないような一般的な職種に応募しがちなのですが、そういうざっくりしたとこは、応募も多く、応募が多いと空白期間とか第一印象なんかで切りがちです。 やったことがなくても、専門性のある職種にすると、応募が10もないという場合がけっこうあるので、空白期間なんて気にしてたら誰も雇えないということになります。それこそ転職活動と同時並行で資格でもとってみたらどうでしょう。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
年はおいくつでしょうか? 将来したいことありますか? どうい...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility48
favorite_border0

年はおいくつでしょうか? 将来したいことありますか? どういった仕事につきたいか。 ここらへんをはっきりさせないと、会社に利用されやすく転職を繰り返しやすいですし、面接でもなんでうちの正社員になりたいか熱意がなく落とされやすいです。 例えるなら、彼女が自分のこと好きだから結婚するって話は嬉しいけど、焦って結婚したいからあなたと付き合うみたいな彼女とか嫌でしょ。 結婚できるなら俺じゃなくても誰でもいいんかい。みたいな。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
何を求めてここに投稿してるんですか? 自分のキャリア等の情報すら開...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility48
favorite_border0

何を求めてここに投稿してるんですか? 自分のキャリア等の情報すら開示せず、アドバイスなどできるはずもないでしょう。 就職できない原因ほ、空白の1年の存在ではなく、別の所にあるのでは? もう一度客観的に自分を見つめ直してはいかがでしょう?

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
文章を作り直す事をお勧めします。
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility48
favorite_border0

文章を作り直す事をお勧めします。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
僕、個人は2年ちかく空白がありますがそれがネックになったと感じた経験...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility48
favorite_border0

僕、個人は2年ちかく空白がありますがそれがネックになったと感じた経験はないですね。そこらへんは人によりけりですか。 まあその後非正規で3年近く働いていたので、その経歴で僕の黒歴史は刷新されたのかもしれませんね。 ただこの期間何をしていたのかとは聞かれることが多々あったので、かろうじて非常識にならないような回答は事前に考えておきました。 実家が自営業なのでその手伝いと自分の夢だった創作活動をしていて、その合間に小遣い稼ぎでちょくちょくバイトに行ってたって感じですね。 質問されてる方がどんな人かはわかりかねますが、バイトしつつ資格取得など将来のために勉強していたというのが無難なところじゃないですか? 短期のバイトといえば詳しくつっこまれることもないですし。 最悪はったりかますしかないかもしれませんね。 一ヶ月くらい旅行してた経験をもとにバックパッカーだったと言い切ったり。 たまに祖母の買い物に付きあってたのを介護と言い切ったり。 けっこうきついものがありますけどね。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
ハロワのキャリア支援とか利用したらいいと思います。
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility48
favorite_border0

ハロワのキャリア支援とか利用したらいいと思います。

ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
question_answer
55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…
question_answer
47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
46人

Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。
question_answer
38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職活動中の者(40代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか? できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか? 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか?
question_answer
33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。 ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。 しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。 転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。 高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。 転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。 任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。 このよな状態ではどうすればいいでしょうか?
question_answer
28人

Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。
question_answer
26人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録