就活で留年の理由を聞かれたら？不利にならない過ごし方や回答例を一挙公開

今回のテーマは「就活と留年」についてです。

留年という言葉のイメージから「留年をすると就活で不利になるのではないか」と不安に感じてしまう方も多いのではないでしょうか。

一説によると、大学生の卒業率は80%とも言われており、20%程度の大学生が留年をしているようです。

世間のイメージの割には、留年をする大学生の割合は多いのです。

果たして、留年をすると就活で本当に不利になるのでしょうか。
 

就活で留年は必ずしも不利にならない

結論からすると、留年をしたことで就活が不利になるとは必ずしも言えません。

留年をしても、企業から内定をもらうことは十分に可能です。

もちろん、留年をした理由が「内定が決まらなかったから」や「卒業に必要な単位を取得できなかった」など自分の落ち度によるものだった場合には、評価が下がってしまう可能性があります。

一方で、留年をしたことで何か自分にプラスになったものや経験があれば、評価に繋がることがあります。

留年をすること自体が就活を不利にするのではなく、留年をすることになった理由や留年中の過ごし方が就活の有利不利に影響していると言えるでしょう。

ここで、就活が不利になるか否かについての質問・回答の投稿がJobQにありましたのでご紹介します。

何回も留年をしているのですが就活は不利ですか？

現在就職活動をしている短大2年の者です。

実際、各学年ごとに1年ずつ、計2回留年をしてします。

この場合でも、取ってくださる企業様は現実的に考えてあるのでしょうか。

また、留年理由はどのように言えばベストなのでしょうか。

当然不利に働くでしょうね。

ただ理由にもよるかと思うので、人事の人が納得出来る理由を（可能であれば）履歴書に追記するなり面接で説明すればいいかと思います。

留年理由はありのままを書くべきかと思います。

あとから嘘がばれたら…続きを見る

以上のような質問・回答がありました。

就活では、留年をしたとしても企業が納得できるような理由があれば、不利になることはないと推測できます。
 

就活で留年が不利になるケース

前述でも説明しましたが、卒業に必要な単位不足であったり、内定が決まらなかったからなど自分の落ち度が理由で留年したケースだと、就活で不利になる可能性があると言えます。
 

関連相談
▶︎就活留年は不利になると思いますか？有利になると思いますか？

就活で留年が不利にならないケース

何かに没頭していた系の理由だと、就活で留年が不利になりにくいケースと言えるでしょう。

例えば、引退まで部活動やサークルにのめり込んでいたり、卒業論文や研究で忙しかったり、アルバイトでリーダー的ポジションを任されていて、取り組んでいるうちに選考が終わってしまうなどのケースが想定できます。

就活に時間を充てられなかった理由を明確にし、就活を差し置いてまで没頭していた熱意を伝えることができれば、むしろ最後までやり遂げる人だと評価に繋がる可能性があります。