早期選考の合格率や内定率は？受かりやすい理由や受ける方法を解説

早期選考とは、本選考が始まる前に参加できる早期型の選考のことです。

本選考であれば3月に会社説明会が開催され、6月には本格的な選考が開始されます。

一方で、早期選考は本選考の予定よりも前倒しで行われる選考のことをいい、一般的には大学3年生の夏から冬にかけて行われます。

一般的に、早期選考を実施しているのは外資系企業やベンチャー企業が中心です。

早期選考は本選考よりも早い時期に行われるため応募する学生も本選考より少ない傾向にあり、内定を獲得しやすいことが特徴です。

近年早期選考が増加している背景としては、以下の3つが挙げられるでしょう。

• 2021年に経団連によって企業の採用活動に対し決められていた就活ルールが廃止された
• 経団連に所属しない企業の増加
• オンラインの利用によって選考の進め方の幅が広がった

上記の理由から、今後も早期選考を実施する企業は増えていくことが予想できます。
 

大学3年生の夏は何をしたらいいでしょうか？

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まじで選考ありの夏インターン行ってください。

最近は大手は、インターン参加者限定の早期選考で、内定者の枠を埋めてきます。

年々その傾向がつよまっており、早期化が進んでます。本選考から受けてもいいですが本当に受かる気あるの？と思ってしまいます。

早くから見越して行動してないと大手どころか・・・続きを読む

就活ルール廃止に伴い、今後の就職活動は早期選考が基本になってくることが考えられます。