面接で志望動機や理由を聞かれた際の答え方！新卒が覚えておくべき回答例を紹介

面接官が志望動機を聞く理由は上記の3つです。

志望動機を聞かれる意図を把握しておくと、志望動機に盛り込むべき内容やより良いアピール方法が見えてくるでしょう。

以下で志望動機を聞く理由をそれぞれ詳しく解説していきます。

志望度を確認するため

面接官が志望動機を聞く理由の1つ目は、「志望度を確認するため」です。

面接官は志望動機を聞くことで、学生の入社への熱意を感じ取っています。

また、志望動機は「自社ではなくどこでもいいのではないか」「とりあえず応募しただけではないか」という疑問への判断材料にもしています。

そのため、志望動機では熱意を込めて面接官に「入社後に活躍してくれそう」「長く働いてくれそう」と思わせることが大切です。
 

人間性を確認するため

面接官が志望動機を聞く理由の2つ目は、「人間性を確認するため」です。

面接官は人間性を把握することで、その学生がどのように活躍してくれそうかを見極めています。

また、一緒に働いてやりづらくないかも判断しています。

そのため、「この学生と一緒に働きたい」と思わせることが大切です。
 

社風に合っているかを確認するため

面接官が志望動機を聞く理由の3つ目は、「社風に合っているかを確認するため」です。

面接官は社風に合っているかを把握することで、学生と会社が目指す方向性を確認し、ミスマッチを防いでいます。

ミスマッチを防ぐことで、入社後に「社風が合わなくて働きづらい」と悩みを抱えてしまったり、離職したりしてしまう人を無くせるよう心がけているのです。