ダブルワークはやめとけ！7つのリスクとおすすめの収入アップ方法

時間や体力を犠牲にするにもかかわらず、ダブルワークを検討する人が絶えないのは、いくつかの明確な理由があります。詳しく見ていきましょう。

収入がアップするから

ダブルワークをする最大の理由は、収入アップです。

具体的な理由としては「本業だけでは生活費が足りない」「貯金を増やしたい」「ローンの返済に充てたい」「趣味にお金を使いたい」などが考えられるでしょう。お金が必要な状況にあって、ダブルワークで収入源を増やすのは、効率的かつ現実的な対処法といえます。

新しいスキルが身につくから

ダブルワークで未経験の業界の仕事に挑戦すると、今までとは異なるスキルや経験を得られます。

例えば、普段は事務職に就いている人が、ダブルワークで飲食店のスタッフになったり、普段は営業職の人が塾講師に挑戦したりすることで、まったく新しいスキルや知識を身に付けられます。

豊富な経験がどちらの仕事にも好影響を与え、職場で必要とされる人材になると共に、人材としての市場価値も高まるでしょう。

人脈が広がるから

ダブルワークは、人脈を広げる絶好のチャンスです。職業によって、携わる人のタイプも変わりがちなため、ダブルワークを始めることで、これまで出会ったことのないタイプの人との交流を楽しめるかもしれません。

もしもあなたが将来的に企業や独立を考えているのなら、ダブルワークで得た人脈が助けになる可能性もありそうです。

リスク分散になるから

ダブルワークによって収入源を複数持つことは、リスク分散の観点からも効果的です。

ダブルワークで安定した収入を得ていれば、どちらかの収入が失われても致命的な事態にはなりません。近年の不安定な社会情勢の中にあって、「万が一、勤め先が倒産しても何とかなる」と思えるのは、大きなメリットといえます。

さまざまなメリットがあるにもかかわらず。「ダブルワークはやめとけ」といわれてしまうのは、いったいなぜなのでしょうか。主な7つの理由を紹介します。

将来性がない

アルバイトや派遣など、非正規の形でのダブルワークは、スキルアップの機会が乏しく長期的なキャリア形成が難しい傾向にあります。

こうしたケースでは、責任ある仕事を任されることも少ないために、いつまでも補助的な業務から抜け出せません。「2つの仕事で共にキャリアアップしていきたい」という人にとって、非常に不本意な状態となってしまうでしょう。

場合によっては、ダブルワークに時間を割くことで、本業のスキルアップやキャリアアップの機会を逃してしまう可能性すら考えられるのです。

プライベートの時間が失われる

一般的なダブルワークは、平日日中に就く仕事と、終業後や休日に就く仕事とを両立させるのが一般的です。

本来、休息を取ったり、家族や友達と過ごす時間を仕事にあてるため、プライベートの時間が失われてしまいます。この傾向が行き過ぎた場合、ワークライフバランスを大きく損なうリスクがあります。

プライベートの時間を大切にしたい気持ちが強い人は、ダブルワークには不向きといえそうです。

心身の健康を損なうリスク

ダブルワークによって労働時間が増えると、体力的にも精神的にも大きな負担がかかります。慢性的な疲労から体調を崩しやすくなったり、ストレスから心の病気を患ったりするリスクが高まってしまうでしょう。

特に、夜勤や早朝勤務など、不規則な働き方が続いた場合、健康を大きく損なう恐れがあります。仕事のパフォーマンスにも影響が出て、ミスが増えたり、能率が落ちたりしてしまうかもしれません。

生産性が落ちる

ダブルワークによって、目に見えない疲労が蓄積した結果、本業と副業の両方で集中力が欠けてしまう恐れがあります。どちらの仕事も中途半端になり、共にミスが増えたり、業務効率が落ちたりする可能性が考えられるでしょう。

この場合、周囲に迷惑をかけるだけでなく、自分自身の評価を下げてしまうことになりかねません。ダブルワークを続けることで、どちらの職場でも十分な成果を出すことが難しくなってしまうのです。

スケジュール管理が難しい

掛け持ちする2つの仕事のスケジュールを調整するのは、決して簡単なことではありません。シフトの重複を避けたり、それぞれの繁忙期を調整したりするのに、常に神経を使うことになるでしょう。

当然ながら、2つの仕事を両立することにより、突発的な残業や休日出勤への対応も難しくなります。スケジュール管理のミスは、ダブルワークをするのなら、計画的にスケジュールを立てるスキルが求められるでしょう。

就業規則に違反するリスクがある

副業を禁止している企業で働いている場合、ダブルワークをすること自体が就業規則違反に問われるリスクがあります。バレた時の処分は会社によって様々ですが、懲戒解雇といった重いペナルティを課される可能性も否定できません。

JobQにも、次のようなQ&Aが寄せられています。

A.
一般的に会社の服務規定で書かれている副業というのは、他の会社と雇用関係で働くものを指しますのでアルバイトは完全に副業です。
この場合は服務規程違反になりますので、バレた場合は解雇も含めた重い罰則を受ける可能性がありますから、天秤に掛けて本当にやるかどうかは考えた方が良いです。
ちなみに流行りのフードデリバリーは業務委託というもので、雇用契約が発生しませんから社会人にはお勧めの仕事です。

副業を認めている企業でも、副業先との利益相反や守秘義務違反などがないか、確認を求められるケースが一般的です。また、ダブルワークが原因で、本業に支障が出た場合のリスクも無視できません。会社のルールをしっかり確認し、違反のないよう慎重に行動する必要があるでしょう。

かえって出費が増えるケースも

ダブルワークによって収入が増える一方で、出費が増えてしまうケースもあります。例えば、仕事量が増えて自炊をする時間がなくなれば、外食費がかさんでしまうかもしれません。

また、疲れやストレスを解消するためにマッサージに通ったり、買い物に走ったりすることで、思いがけず出費がかさむ可能性もあるでしょう。稼いだお金がダブルワークによる出費に消えてしまっては本末転倒。トータルの収支バランスを考えた行動を心がける必要があります。
 

ダブルワークによって生じるデメリットを考えると、別の方法で収入を増やすのがおすすめです。ダブルワークに変わる収入アップの方法を紹介します。

資格を取得する

資格を取得すれば、ダブルワークをしなくても収入アップを目指せます。例えば、簿記や宅建・ITパスポートなど、専門的な知識やスキルを証明する資格を取ることで、それまでの経験やスキルに＋αの価値がつきます。

業務との関わりによって資格手当が支給されるほか、転職や独立の際の武器にもなるでしょう。地道な努力が必要ですが、長期的な視点でスキルを磨くことが収入アップにつながります。

昇進・昇給を目指す

今の会社で昇進・昇給を目指すのも1つの方法です。そのためには日々の仕事で成果を出し、上司や周囲から認められる必要があります。

また、会社が求める人物像を意識し、必要なスキルを身につける努力も必要不可欠です。自己研鑽に励み、高い目標に向かって着実なステップアップを目指しましょう。

一足飛びは難しくても、コツコツと積み重ねることで、いずれ大きな成果を上げられます。ダブルワークに頼らず、本業で収入アップを目指す道を模索してみましょう。

転職する

現状での収入アップに限界を感じたら、他の会社に転職し、待遇のいい条件を勝ち取るのも選択肢の1つです。より高い年収を提示してくれる企業に移れば、ダブルワークをしなくても収入アップを実現できるでしょう。

ただし、闇雲に転職活動をしても失敗する可能性大。自分の市場価値を冷静に分析し、どのような企業に需要があるのかをリサーチすることが大切です。

スキルを最大限に生かせる企業を見つけられれば、ダブルワークに頼らずに理想の収入を手に入れられるかもしれません。

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受講期間	無制限（※2）	2ヶ月〜1年	4ヶ月	12〜24週間
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収入アップを目指す上で魅力的なダブルワークですが、反面、プライベートの時間が奪われたり、心身の健康を損なったりと、さまざまなリスクが潜んでいます。「ダブルワークはやめとけ」といわれるのも、こうした事情を踏まえてのことといえそうです。

なお、無理なく収入アップを目指すなら、資格の取得や転職といった方法がおすすめです。特に転職は、収入だけでなく理想のキャリアを描くチャンスにもなるでしょう。

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