【外資系企業に就職するには】就活で参考にするべき情報を一挙公開

外資系企業とは何か

「外資系企業とはどんな企業か」と聞かれて皆さんはどんな企業をイメージするでしょうか。実は、外資系企業とはどんな企業なのかという厳密な定義はありません。

しかし、経済産業省が「外資系企業とは外国投資家が株式または持ち分の３分の１超を所有している企業」だと定義しており、一般的にこの定義にあてはまる企業が外資系企業として扱われています。

外資系企業で働くメリット・デメリット

外資系企業は、日系企業と異なる点が多くあります。ですので、日系企業で働く場合と比べ、外資系企業で働くメリットやデメリットも多く存在します。

まず日系企業と比べ、外資系企業で働くメリットとしては、以下のことが挙げられるでしょう。

• 多国籍の中で働くことができるため様々な価値観を吸収できる
• 自分の裁量で仕事をすることができる
• 意思決定の判断が早い
• オフィスの環境が良い
• 有給休暇などの権利を行使するのは当たり前である
• 実力主義である
• 業務成績がよければ自分のしたい仕事ができる
• 上下関係がなく、風通しが良い
• 若手にチャレンジのチャレンジの機会を与えてくれる

以上の点が全ての外資系企業に当てはまるとは言えませんが、ほとんどの外資系企業には当てはまると言えるでしょう。また外資系企業で働くデメリットについては以下の点が挙げられるでしょう。

• 本社のルールが強く、海外支店の場合自由度が少ない場合がある
• 成果が出ないと厳しい職場環境になる
• 直属の上司の好みや主観の判断で意思決定されることがある
• 個人での成績が重要なため、チームとしての意識が薄くなる

以上の点が外資系企業で働くデメリットとして言えるのではないでしょうか。

外資系企業の特徴としては、やはりチームより個人が強く、個人での成績が重要になると言えるでしょう。反対に日系企業では、個人よりチームで仕事をする傾向があります。

ですので、日系企業ではよく見られる年功序列が外資系企業では少ない傾向にあり、成果によって支払う給料が決まる実力主義である企業が多いです。

また裁量の大きさが日系企業に比べ外資系企業の方が大きい傾向にあるのも、個人での成績が求められているからと言えます。

人事評価にはシビアですが、成績が良ければ働きやすいのが外資系企業の特徴であり、メリットとデメリットを把握した上で外資系企業への就職を考えるべきでしょう。

外資系企業は実力主義と言われていますが本当でしょうか？

外資系企業に転職を考えています。様々なところで外資系は実力主義と言われています。そんなに厳しいところなのでしょうか？

仕事に成果が出ないと、すぐにクビもあり得ますか？ 　今回転職を考えているのも成果をだすのは勿論なのですが、学びのため、という目的の方が強いです。

学びが目的で外資系企業に勤めているような方達は少ないでしょうか？質問が少し多くなってしまいましたが、ご回答お願い致します。

業績が悪化すれば即解雇したり、戦力的にイマイチだなとボスが判断したら即解雇とか普通にあります。
日本と違って無益なヒエラルキーが存在しない場合も多々ありますし、日本みたいに役職だけ手に入れたけど、そこで何も力を発揮できない無能な高給取りも少ないです。
よくいえば合理的です。

学び目的、結構じゃないですか。
私も海外就業は学び目的であり、 …続きを読む

外資系企業は合理的な職場環境であることが多いと言えるでしょう。学び目的で外資系企業に就職し、チャレンジをすることも良い選択肢だと言えるのではないでしょうか。